PLA’s repræsentantskabsmøde 16. april 2005. Repræsentantskabsmøde 16. april 20052 Dagsorden 1.Valg af dirigent 2.Konstatering af fremmøde 3.Godkendelse.

Præsentationer af emnet: "PLA’s repræsentantskabsmøde 16. april 2005. Repræsentantskabsmøde 16. april 20052 Dagsorden 1.Valg af dirigent 2.Konstatering af fremmøde 3.Godkendelse."— Præsentationens transcript:

1 PLA’s repræsentantskabsmøde 16. april 2005

2 Repræsentantskabsmøde 16. april 20052 Dagsorden 1.Valg af dirigent 2.Konstatering af fremmøde 3.Godkendelse af vejledende retningslinier for afvikling af møder i PLA’s repræsentantskab 4.Formandens beretning og drøftelse heraf 5.Status på overenskomstforhandlingerne med HK 6.Status på overenskomstforhandlingerne med DSR/dbio 7.Anvendelse af midler i Uddannelsesfonden 8.Godkendelse af PLA’s regnskab 9.Eventuelt

3 Repræsentantskabsmøde 16. april 20053 Formandens beretning  Overenskomstforhandlingerne  PLA’s retssager  PLA’s arbejde det kommende halve år  Medlemmer

4 Repræsentantskabsmøde 16. april 20054 Status ok 2005 – HK  Overenskomstkrav er udvekslet den 1. marts d.å.  Forhandlingsmøder er afholdt den:  21. marts  23. marts  11. april  Afsluttende forhandling forventes den 18. april

5 Repræsentantskabsmøde 16. april 20055 Status ok 2005 – HK HK’s krav:  Lønforbedringer (KTO-rammen)  Ikke-uddannede - praksiserfaring - løntrinsløft.  Beklædningstillæg 300 kr. (250 kr.)  Pension: 16% over perioden, herunder pension til voksen-elever.  Pension under den fulde barselsorlov (18 uger ekstra).  Div. stramninger på arbejdstidsbestemmelserne (varsling af over-/ merarbejde + tillæg 100%).  Betalt frihed på grundlovsdag, juleaftens- og nytårsaftensdag.  Begrænsning på afvikling af feriefridage.  Ret til 2 dages betalt frihed ved barns sygdom.  Betalt adoptionsorlov i indtil 8 uger før afhentning af barn (+ 1 uge før modtagelse ved dansk adoption).  Betalt frihed i indtil 5 dage pr. år i forb. med barns hospitalsindlæggelse  3 dages betalt efteruddannelse årligt  Tillidsmandsbestemmelser

6 Repræsentantskabsmøde 16. april 20056 Status ok 2005 - HK PLA’s krav til overenskomstfornyelsen:  Fornyelsen skal ske på et økonomisk balanceret niveau  Indbetalinger til Klinikpersonalets Uddannelsesfond suspenderes  Yderligere fleksibilitet i arbejdstidsbestemmelserne  Den særlige betaling (25%) for merarbejde skal udgå  Valgfrit at oprette pensionsordning efter det 55. år  Ikke krav om kontrakt ved ansættelse af ”tilkaldevikarer”  Overgangsordninger udgår og konsekvensrettelser foretages  Yderligere forenkling af overenskomstens bestemmelser, opbygning og sprogbrug

7 Repræsentantskabsmøde 16. april 20057 Status ok 2005 – DSR/dbio  Overenskomstkrav er endnu ikke udvekslet…  1. forhandlingsmøde er aftalt til den 2. maj d.å.  Der arbejdes på at finde flere mødedatoer.

8 Repræsentantskabsmøde 16. april 20058 Status ok 2005 – DSR/dbio PLA’s krav til overenskomstfornyelsen:  Fornyelsen skal ske på et økonomisk balanceret niveau  Indbetalinger til Klinikpersonalets Uddannelsesfond suspenderes  Yderligere fleksibilitet i arbejdstidsbestemmelserne  Valgfrit at oprette pensionsordning efter det 55. år  Ikke krav om kontrakt ved ansættelse af ”tilkaldevikarer”  Bilag 3 vedr. adoption bringes i overensstemmelse med overenskomstteksten  Overgangsordninger udgår og konsekvensrettelser foretages  Yderligere forenkling af overenskomstens bestemmelser, opbygning og sprogbrug

9 Repræsentantskabsmøde 16. april 20059 Uddannelsesfonden Status på fondens arbejde:  Fonden har fået sine egne sider på PLA’s hjemmeside, her findes bl.a. ansøgningsskema.  Det er besluttet at prioritere efteruddannelse indenfor følgende emner: 1.aldersdiabetes 2.forebyggende kræftsygdomme 3.hjerte-kar-sygdomme 4.knogleskørhed 5.muskel- og skeletlidelse 6.overfølsomhedssygdomme 7.psykiske lidelser 8.rygerlunger

10 Repræsentantskabsmøde 16. april 200510 Uddannelsesfonden Fondens midler er prioriteret til følgende: Fondsinitiativer:  Udvikling af kurser.  Markedsføring (f.eks. brochure).  Udvikling og afholdelse af ”Klinikpersonalets uddannelsesdag”. RIV-initiativer:  Årligt landsmøde.  Andre tværfaglige efteruddannelsesarrangementer i RIV-regi. Smågruppebaseret efteruddannelse:  Afholdelse af decentral smågruppebaseret efteruddannelse for mindst 12 klinikpersonaler og minimum 2 ydernumre.

11 Repræsentantskabsmøde 16. april 200511 Uddannelsesfonden - økonomi I følge fondens budget for 2005 (frem til 31. maj 2005) er der:  indtægter på i alt 2,4 mio. kr. (heraf overført 1,7 mio. fra 2004)  afsat i alt ca. 2,1 mio. kr. til diverse aktiviteter, som er budgetteret som følger:  775.000 kr. til fondsinitiativer,  250.000 kr. til RIV-initiativer og  250.000 kr. til smågruppebaseret efteruddannelse.

12 Repræsentantskabsmøde 16. april 200512 Uddannelsesfonden Aktuelle fondsinitiativer:  Brochure om efteruddannelsesmuligheder.  Kursussamarbejde med CFF: Forebyggelse af diabetes, hjertekarsygdom, knogleskørhed og KOL udbydes okt/nov. 2005 på CVU Øresund og CVU Sønderjylland.  Kursus i ”Venøse bensår” er under udvikling.  Uddannelsesdag for klinikpersonale, afholdelse efterår 2005.  Henvendelse til PU med opfordring til at udbyde kursus i div. småundersøgelser/småbehandlinger.

13 Repræsentantskabsmøde 16. april 200513 Budget og regnskab 2004

14 Repræsentantskabsmøde 16. april 200514 Udgifter 2004

15 Repræsentantskabsmøde 16. april 200515 Indtægter 2004