Medarbejder i fremtidens erhverv Jens Klarskov. Uddannelse/erhvervTræningSport 1975-78: Gymnasium20 t/ugeDJM/EJM DM NM (bronze) 1978-79: Arbejde (37 t)22.

Præsentationer af emnet: "Medarbejder i fremtidens erhverv Jens Klarskov. Uddannelse/erhvervTræningSport 1975-78: Gymnasium20 t/ugeDJM/EJM DM NM (bronze) 1978-79: Arbejde (37 t)22."— Præsentationens transcript:

1 Medarbejder i fremtidens erhverv Jens Klarskov

2 Uddannelse/erhvervTræningSport 1975-78: Gymnasium20 t/ugeDJM/EJM DM NM (bronze) 1978-79: Arbejde (37 t)22 t/ugeDM 1979-81: University of Alabama30 t/ugeOL-satsning 1981-87: Københavns Universitet15 t/ugeDM 198430 t/ugeTræner 1987 Cand.jur

3 Program Fremtidens erhverv Krav til fremtidens medarbejder Hvem konkurrerer I mod? Debat

4 Erhvervsfordeling 2008

5 Fremtidens erhverv – Hvor kom vi fra, hvor er vi på vej hen? Moderne erhvervPostmoderne erhverv Samarbejde Samarbejde præget af faste, varige relationer Netværket består af skiftende ad hoc relationer Forretnings-forståelse RationelIntuitiv Magt Centraliseret beslutningskompetence Diffus indflydelse Innovation Fornyelse sker gennem løbende innovation Innovation er åben og mere radikal Værditilvækst Hvert leds værditilvækst er tydelig.Den væsentligste værditilvækst sker i selve orkestreringen af netværket

6 Forventninger og krav til fremtidens medarbejdere At kunne spotte: Hvordan mennesker vil: –Rådgives –Underholdes –Plejes –Serviceres Hvad de vil opleve og hvordan Foruden: Selvledelse Kreativitet Global indsigt Kundeforståelse

7 Hvem konkurrerer I mod? Capacent for Dansk Erhverv Undersøgelse af de 15-30-åriges ambitioner

8 Hvad vil de unge have arbejdsgiverne blander sig i? Arbejdsgiverinvolvering (andel der har svaret i høj grad) fordelt på køn og alder MændKvinder18-34 år35-55 år56 år+ Overvægt--28 %21 %15 % Kost44 %59 %65 %47 % Stress57 %67 %75 %63 %52 % Alkoholforbrug36 %46 %--- Miljøvenlig adfærd40 %53 %--- Capacent for Dansk Erhverv

9 Forventninger hos danske unge Høj løn Lav arbejdstid Forventninger hos udenlandske unge Hårdt arbejde Familien er del af karrieren Afskaffelse af sult!

10 Risiko kompetencer – for nogle sportsgrene Uselvstændige Manglende kreativitet Ikke gode til planlægning Mangel på formel uddannelse

11 Positive kompetencer Tryg ved konkurrence Ambitiøse Udholdende Disciplinerede Gode til fokus og koncentration Verdensborgere – globalt fokus Vant til at stå på scenen

12 Råd og vink Som eliteidrætsudøver: Fasthold uddannelsesfokus Dyrk andre netværk Læs avis

13 Råd og vink Overgang til ”civil”: Brug netværk Sport på cv’et Tænk utraditionelt Bagerst i køen… Bevar vindermentaliteten Pas på vægten!