Præsentation er lastning. Vent venligst

Præsentation er lastning. Vent venligst

Strategi-oplæg for.

Lignende præsentationer


Præsentationer af emnet: "Strategi-oplæg for."— Præsentationens transcript:

1 Strategi-oplæg for

2 Hvad kan vi tilbyde ? Fokus på barnet selv og dets kommunikation med andre, i et dejligt naturområde med kulturelle perler

3 Strategi Børnehusene Endrup
Strategien for Børnehusene Endrup retter sig mod de 0-14 børn i institutionerne i Børnehusene Endrup. Strategien kan overordnet inddeles i tre grupper: Barnet Selv Barnets Kommunikation Barnets Fysiske Omverden

4 Strategi Fri for mobberi Sprog & Relationer Kost Traditioner Bevægelse
Møde forskelligheder Kost Bevægelse Sprog Medbestemmelse LOKALOMRÅDET Slotsparken Esrum Sø Endrup By ELEMENTERNE Jord Ild Vand Luft

5 Barnet Selv Sunde kostvaner og tilbud om sund kost i Børnehusene Endrup Bevægelse, der skal skabes mulighed og aktiviteter med fokus på bevægelse Sprog og brugen af sproget Medbestemmelse, kunne sige til og fra, medbestemmelse med afsæt i de forskellige aldersgrupper.

6 Barnets Kommunikation
Fri for mobberi, sociale regler, relationer, hjælpe børnene med at få/skabe relationer-eks. legeaftaler, kammeratskaber/venskaber Sprog, dialog med andre, at kunne argumentere, være uenige osv. Inklusion Fælles traditioner, fælles tema, eks. bedste ven dag, mødes på tværs af aldersgruppen 0-14 år Humor Møde forskelligheder, andre børn, andre mennesker, forskellige aldersgrupper - yngre – ældre

7 Barnets Fysiske Omverden
I og omkring Børnehusene Endrups Institutioner er der rige mulgheder for fysiske udfoldelser, med et lærerigt indhold Fredensborg Slotspark Guided gå-tur gennem parken, med forklaring på de mange statuer og monumenter Smart-phone App ? Esrum Sø Danmarks dybeste og mest vandrige sø Endrup By-striben Det gamle Fredensborg strækker sig ud langs Endrup Byvej Grundvand Fredensborg Vandværk (beliggende nord for det gamle Endrup) har Danmarks bedste vand

8 Plan for strategi Børnehusene Endrup
April Kick-off i Strategi Udvalget 29. August Den samlede strategi præsenteres i Bestyrelsen September Strategien forelægges Personalegruppen Efterår Konkretisering af strategi Vinter 2011/2012 Husets rolle i strategien implementeres Efterår 2011-Forår 2012 Personale uddannes i og implementere "Fri for Mobberi" Januar Strategi-elementer indarbejdes i årsplanerne


Download ppt "Strategi-oplæg for."

Lignende præsentationer


Annoncer fra Google