Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
Offentliggjort afEinar Bonde Redigeret for ca. et år siden
1
SLIP KOLLEGERNE FRI Skab en balancekultur!
Camilla Kring, PhD Feat. Camilla Lohmann, Skuespiller
2
Balancen er både individuel og kollektiv
Balancen er individuel. Vi har forskellige familieformer, arbejdsformer og døgnrytmer. Balancen er social. Det handler om accept af individuelle valg i en kollektiv kontekst (privat/arbejde).
3
A %
4
B %
5
Hvem har stillet uret til A-tid?
7
MUNKEN (1283-) Indrettede livet efter uret ved at opdele døgnet i tid og ritualer. Klokker markerede munkenes tidsdisciplin. Munkene mente, at klokketiden afspejlede en himmelsk tid.
8
KØLN ( ) ”I løbet af en generation gik mennesker i Køln fra aldrig helt sikkert at vide, hvilken tid det var, til at lade et ur diktere, hvornår de skulle arbejde, hvor lang tid de skulle bruge på at spise frokost, og hvornår de skulle gå hjem hver aften. Urets tid vandt over den naturlige tid” (Honoré, 2006).
11
Jeg ser dig – ergo arbejder du
OL i pælesidning
12
Arbejde?
13
Industrisamfund Innovationssamfund Masseproduktion (Taylor)
Værdi er materiel (synlig) Arbejdstid/fritid Kollektivt arbejdsdesign Kontrol Innovationssamfund Individualiserede ydelser/produkter Værdi er immateriel (usynlig) Alting flyder sammen Individuelt arbejdsdesign Tillid
14
Gruppearbejde Industriel arbejdskultur på din arbejdsplads?
Social accept og respekt af forskellige familieformer, arbejdsformer, arbejdstider m.m. på din arbejdsplads?
15
Hvad vil du tage med herfra?
Hvad vil du ændre? Hvad kan din afdeling ændre for at skabe en bedre balancekultur?
Lignende præsentationer
© 2024 SlidePlayer.dk Inc.
All rights reserved.