Konference om unge og nyansatte AT-AMR-NFA/VFA-UM-BAR

Præsentationer af emnet: "Konference om unge og nyansatte AT-AMR-NFA/VFA-UM-BAR"— Præsentationens transcript:

1 Konference om unge og nyansatte AT-AMR-NFA/VFA-UM-BAR
Hvad ved vi om unge og nyansattes Arbejdsmiljø (arbejdsulykker) Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø 20. juni 2012 Johnny Dyreborg, Seniorforsker, ph.d.

2 1. Problemet - UNGE Europa (ESAW Data):
Unge (18-24 år) har en forøget risiko på ca. 25 % for at komme ud for en arbejdsulykke, set i forhold til voksne arbejdstagere (LFS). Danmark: 5000 unge (18-24 år) kommer ud for en arbejdsulykke hvert år (2005) 610 unge under 18 år kommer ud for en arbejdsulykke hvert år (2008) Unge (18-24 år) har en forøget risiko for at komme ud for en arbejdsulykke, set i forhold til voksne arbejdstagere (dog ikke 2009). (*)

3 1. Problemet - UNGE Andel der har haft arbejdsulykke det seneste år (i %) (Spørgsmål: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for en arbejdsulykke, der medførte, at du måtte være fraværende fra arbejdet ud over selve den dag, du kom til skade? (ja/nej) Antal personer Gennemsnit Relativ Risiko Mænd, år 380 9 % 1,9 Mænd, Total 3916 5 % Kvinder, år 376 6 % 2,3 Kvinder, Total 4026 3 % Udviklingen i anmeldte arbejdsulykker afspejler en reel udvikling i perioden 2003 og frem Det betyder en forværring af den gennemsnitlige ulykkesrisiko pr. præsteret time, specielt i de brancher, der har bidraget mest til stigningen. Arbejdsulykker med mere end 14 dages sygefravær Arbejdsulykker, der har medført mén Arbejdsulykker, der har medført erhvervsevnetab. Kilde: Arbejdsmiljø og helbred i Danmark 2010, NFA’s landsdækkende spørgeskemaundersøgelse

4 1. Problemet - UNGE Mindre ulykker er en normal del af vores daglige arbejde (i %) (Spørgsmål: Vi, som arbejder her, mener, at mindre ulykker er en normal del af vores daglige arbejde, procent enig/meget enig) Antal personer Gennemsnit Relativ Risiko Mænd, år 306 45 % 1,8 Mænd, Total 3916 25 % Kvinder, år 376 30 % 1,4 Kvinder, Total 4026 22 % Udviklingen i anmeldte arbejdsulykker afspejler en reel udvikling i perioden 2003 og frem Det betyder en forværring af den gennemsnitlige ulykkesrisiko pr. præsteret time, specielt i de brancher, der har bidraget mest til stigningen. Arbejdsulykker med mere end 14 dages sygefravær Arbejdsulykker, der har medført mén Arbejdsulykker, der har medført erhvervsevnetab. Kilde: Arbejdsmiljø og helbred i Danmark 2010, NFA’s landsdækkende spørgeskemaundersøgelse

5 1. Problemet - UNGE Et par spørgsmål?
Unge er overrepræsenteret i ulykkesstatistikken – er det fordi de er unge (overmodige)? – eller er de udsatte af andre grunde?

6 2. Hvad siger forskningen - UNGE?
Prospektivt studie af sammenhæng mellem unges arbejde og fravær pga. arbejdsskader (Canadisk studie af ca personer) Variabel Relativ risiko for Arb.skade fravær Estimater i Korrigeret model 95 % CI Alder (16-24) 1.06 Manuelt arbejde 1.19 2.65 161+ timer pr md. 9.40 7,23 0-2 måneder i job 1.75 0.57 Mænd (ift kvinder) 1,4 0.76 Uddannede ift folkeskole 0,51 0.35 Kilde: Breslin et al., AEP 17 (2007)

7 2. Hvad siger forskningen - UNGE?
Højere risiko for arbejdsskader blandt unge ansatte, er relateret til: ● typen af arbejde ● mængden af arbejde ● Uddannelsesniveau Hvorimod følgende faktorer har mindre (eller ingen) betydning ● Alder – det at være ung (kognitiv udvikling) ● Joberfaring (anciennitet) ● køn Udviklingen i anmeldte arbejdsulykker afspejler en reel udvikling i perioden 2003 og frem Det betyder en forværring af den gennemsnitlige ulykkesrisiko pr. præsteret time, specielt i de brancher, der har bidraget mest til stigningen.

8 2. SAFU – Sikkert Arbejde for Unge
Formål: Hvilke faktorer der bidrager til unges øgede risiko for arbejdsulykker. Kan den øgede risiko for unge forklares med at de er mere uerfarne og risikovillige, end deres ældre kolleger, Er unge i deres arbejde er udsat for en større risiko end deres ældre kolleger. Bevilling fra AMFF: Løber fra 1. januar 2011 – 31. December 2014 Deltagere: NFA, DPU og AMK Herning Udviklingen i anmeldte arbejdsulykker afspejler en reel udvikling i perioden 2003 og frem Det betyder en forværring af den gennemsnitlige ulykkesrisiko pr. præsteret time, specielt i de brancher, der har bidraget mest til stigningen. Arbejdsulykker med mere end 14 dages sygefravær Arbejdsulykker, der har medført mén Arbejdsulykker, der har medført erhvervsevnetab.

9 1. Problemet - NYANSATTE Et par spørgsmål?
Nyansatte er overrepræsenteret i ulykkesstatistikken – er det fordi de er nyansatte? – eller er der andre grunde? Udviklingen i anmeldte arbejdsulykker afspejler en reel udvikling i perioden 2003 og frem Det betyder en forværring af den gennemsnitlige ulykkesrisiko pr. præsteret time, specielt i de brancher, der har bidraget mest til stigningen. Arbejdsulykker med mere end 14 dages sygefravær Arbejdsulykker, der har medført mén Arbejdsulykker, der har medført erhvervsevnetab.

10 2. Hvad siger forskningen - NYANSATTE?
Antallet af anmeldte arbejdsulykker er således større i tidsintervaller, der ligger i starten af ansættelsen end i tilsvarende tidsintervaller, der ligger senere i ansættelsen.

11 2. Hvad siger forskningen - NYANSATTE?
Studie af sammenhæng mellem ansættelsesperiode og fravær pga. arbejdsskader (Canadisk studie af ca erhvervsaktive personer) Ansættelses- periode (mdr) Relativ risiko for Arb.skade fravær Relativ risiko – korrigeret 95 % CI 0-2 8,5 0,91 0,66 – 1,25 3-4 3,9 0,85 0,61 – 1,18 5-6 4,2 1,00 0,70 – 1,42 7-12 2,3 1,05 0,80 – 1,38 13-24 2,2 1,18 0,90 – 1,55 25 + 1 Kilde: Breslin et al., AAP 40 (2008)

12 2. Hvad siger forskningen - NYANSATTE?
Kan ansættelsesperiode forklare overhyppigheden af ulykker? ● NEJ, ikke efter at der var kontrolleret for job og socio-demografiske karakteristika Hvad kan så forklare overhyppigheden? ● Typen af job (fysisk manuelt, ikke fysiks manuelt, mixed) ● Antal arbejdstimer ● Uddannelsesniveau Kilde: Breslin et al., AAP 40 (2008)

13 2. Hvad siger forskningen - UNGE og NYANSATTE?
Del af et større problem at ”nytilkommen” betyder en højere risiko for at komme ud for arbejdsulykker. Men dette dækker ofte over andre forhold *): Unge og nyansatte vil med større sandsynlighed arbejde Oftere i mere fysisk krævende job Oftere i mere risiko fyldte job Nye på arbejdsmarkedet vil med større sandsynligvis Være nye i jobbet Arbejde i høj risiko brancher og/eller Være i job med høj grad af fysisk aktivitet Nystartede firmaer har flere anmeldelser af arbejdsskader end andre Betyder at nye i jobbet er oftere udsat for arbejdsulykker Udviklingen i anmeldte arbejdsulykker afspejler en reel udvikling i perioden 2003 og frem Det betyder en forværring af den gennemsnitlige ulykkesrisiko pr. præsteret time, specielt i de brancher, der har bidraget mest til stigningen. Arbejdsulykker med mere end 14 dages sygefravær Arbejdsulykker, der har medført mén Arbejdsulykker, der har medført erhvervsevnetab. (*) Bygger bl.a. på: Institute for work and health, Canada (2009): Newness and the risk of occupational injury, Issue Briefing, may 2009.

14 3. Hvilke virkemidler er mest effektive til at reducere unges og nyansattes ulykkesrisiko?
Fokus på den unge/nyansatte? (PERSONEN)  Bedre introduktion af unge eller nyansatte?  Bedre uddannelse? Fokus på lederen / virksomheden (SITUATIONEN)  Forbedre sikkerhed på udsatte job områder?  Øge generelle sikkerhed i virksomheden? ( Forbedre daglig kommunikation om sikkerhed)  Begræns unges overarbejde (pga. risiko for fatigue)