Den Kommunale Kvalitetsmodel

Præsentationer af emnet: "Den Kommunale Kvalitetsmodel"— Præsentationens transcript:

1 Den Kommunale Kvalitetsmodel
Selvevaluering Den Kommunale Kvalitetsmodel

2 Spørgerammen Styrker (hvor der præsteres godt)
Forbedringsområder (hvor der kan blive bedre) Point

3 Temaer i spørgerammen - Tema 1. Ledelse og strategi
- Tema 2. Ressourcer - Tema 3. Medarbejdere - Tema 4. Metoder og processer - Tema 5. Brugerresultater - Tema 6. Medarbejderresultater - Tema 7. Faglige resultater - Tema 8. Øvrige nøgleresultater

4 Vigtige principper for selvevaluering
Selvevalueringen er et udtryk for den enkeltes vurdering af styrker og forbedringsområder. Spørg derfor ikke andre om, hvad de synes, men giv udtryk for din egen mening Det er Den Kommunale Kvalitetsmodels hovedspørgsmål, der skal besvares. Såvel eksempler som hjælpespørgsmål må ses som inspiration, og ikke som en facitliste for besvarelsen Besvarelsen er ikke anonym. Alle deltagerne i gruppen vil inden konsensusseminaret få tilsendt en svarrapport, der viser de forskellige deltageres opfattelse af styrker og forbedringsområder Svarrapporten er et internt redskab til brug på konsensusseminaret. Besvarelserne i denne fase af processen er altså kun en del af vejen mod konsensusseminaret, og man bør ikke frustreres af vanskeligheder ved at finde på velformulerede pointer

5 Gode råd til den individuelle selvevaluering
Afsæt en halv til en hel arbejdsdag til den individuelle selvevaluering. Det er vigtigt at have adgang til e-kik til relevante dokumenter, til en deltagervejledning og i øvrigt have fred og ro til arbejdet Det er o.k. at springe emner over, som man ikke har viden om. Teamet er sammensat sådan, at der altid vil være nogen, som kan svare på et emne. Marker »Ved ikke nok om emnet til at kunne give point« Brug ikke for megen tid på at give point. Der er primært tale om at pege på tendenser Gør dig umage med at skrive hele sætninger, når du formulerer styrker og forbedringsområder. Det gør det nemmere for andre at forstå, hvad du mener, og det gør arbejdet med at formulere styrker og forbedringsområder på konsensusseminaret lettere Spørg evt. tovholderen, hvordan enkelte emner og formuleringer skal forstås

6 Dokumenter og ansvarsområder
[Skriv her liste over de relevante dokumenter der er samlet sammen, samt hvem der er ansvarlige for at dykke ned i særlige områder]

7 Tidsplan Spørgeskemaet åbnes: [indsæt dato]
Deadline for besvarelse: [indsæt dato] Konsensusseminar: [Indsæt dato]

8 God fornøjelse med arbejdet
Du kan altid stille spørgsmål: [Indsæt kontaktoplysninger]