Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
Offentliggjort afTroels Lauritzen Redigeret for ca. et år siden
1
MTU og APV 2015 Sct. Knuds Gymnasium
2
Generelt om undersøgelsen Data er indsamlet i perioden 10-24. marts 2015 Der er tale om anonyme besvarelser Resultatet sammenholdes med gennemsnittet for 20 andre gymnasier Svarprocenten udgør 88% mod 81% for gymnasierne samlet Besvarelser fra både undervisere og TAP Indsatsområder: Omdømme, overordnet ledelse, øvrig ledelse, samarbejde, det daglige arbejde, løn og ansættelsesforhold, faglig og personlig udvikling Resultatområder: Tilfredshed og motivation arbejdsglæde (trivsel) Troskab og engagement loyalitet (adfærd)
3
Arbejdsglæde
4
Loyalitet
5
Arbejdsglæde og loyalitet
7
Segmentering arbejdsglæde
8
Segmentering loyalitet
9
Overordnet ledelse Evne til at træffe rette beslutninger, informationsniveau, troværdighed, repræsentere skolen og dens værdier og motivere
10
Prioritering ift. arbejdsglæde
11
Prioriteter ift. det daglige arbejde
12
Prioritering ift. arbejdsglæde Prioriteter ift. faglig og personlig udvikling
13
Tiltrækning og fastholdelse De ansattes vurdering af Sct. Knuds Gymnasium evne til at tiltrække og fastholde med arbejdere
14
Opsummering …
15
APV Overordnet kan arbejdsmiljøet inddeles i: Psykisk arbejdsmiljø Fysisk arbejdsmiljø
16
Arbejdspres og balance ift. privatliv Fordeling af arbejdsmængde over året Udfordringer i privatlivet kan have stor betydning for oplevelsen af stress
17
Arbejdspres og balance ift. privatliv
18
Arbejdsmiljøets indflydelse på sygefraværet
19
Samarbejdsrelationer i TAP-gruppen
20
Fysisk arbejdsmiljø - generelt
21
Fysisk arbejdsmiljø – ergonomi og risiko for arbejdsulykker
Lignende præsentationer
© 2024 SlidePlayer.dk Inc.
All rights reserved.