Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
Offentliggjort afHanna Klausen Redigeret for ca. et år siden
1
Arbejdsglæde Alexander Kjerulf
3
Chief Happiness Officer. Cand. scient. i datateknologi, Odense Universitet, 1994. Medstifter af IT-firmaet Enterprise Systems, 1997. Stifter af Projekt Arbejdsglæde, 2003. Snowboarder, wakeboarder, læsehest, filmfan, crossfit-entusiast.
9
USA England Tyrkiet Tyskland Sverige Irland Frankrig Portugal Polen Holland Estland Island Slovenien Kroatien Bahamas Schweiz Guatemala Grønland Dominikanske Republik Slovakiet Norge Indien
10
Arbejdsglæde er...
11
Et skandinavisk begreb
12
Arbejdsglæde Arbetsglädje Arbejdsglede Työilo
14
Karoshi = Død af overarbejde
15
Arbejdsglæde er... En følelse af glæde man opnår i forbindelse med arbejdet
16
3 : 1 Glad, stolt, lettet, rolig, optimistisk, energisk, positiv... Frustreret, vred, skuffet, nervøs, bange, stresset, trist, opgivende...
18
Jeg har det super med mine kollegaer, men jeg syntes ofte der bliver brugt for megen tid på negativ tale i krogene om at mange ting er rigtig dårligt. Jeg har svært ved at se at alting er ad H.. til. jeg synes, det kan være svært, at påvirke systemet. Forsyningen dækker mange forskellige områder, som kun har lidt eller intet til fælles. Dette gør, at vi har svært ved, at forstå andre afdelingers ønsker/problemer. Jeg har det meget godt med mine kolleger. Jeg har spændende og udfordrene arbejdsopgaver Men jeg mangler ledelse, både synlig og meneskelig ledelse. Nu er ros ikke lige den mest solgte vare i Jylland og slet ikke i Vendsyssel. Det er helt klart et punkt med plads til forbedringer.
19
Fantastisk arbejdsplads med fremtid, muligheder for udvikling, betydningsfulde opgaver. Frihedsgrader under ansvar. Alt i alt synes jeg vi har en god arbejdsplads. Vi kan komme og gå næsten som vi vil, bare vi "leverer varen". Skøn arbejdsplads. Jeg har stor arbejdsglæde - har mulighed og frihed til at tilrettelægge mine daglige arbejdsopgaver og mulighed for at udvikle mig fagligt igennem kurser og opgaver.
20
Alle kan få arbejdsglæde
22
Men det kommer ikke af sig selv
23
Hvad giver jer arbejdsglæde?
24
Fortæl mig om en af dine bedste oplevelser på jobbet. En der gav dig rigtig meget arbejdsglæde!
25
Negativity bias
26
1: Resultater
27
2: Relationer
28
1: Resultater 2: Relationer
29
Hvor er jeres fokus?
30
Photo: © Thomas Lee
32
Hvad ødelægger arbejdsglæden?
33
Mobning Rygter/sladder Brok fra kollegerne Min chef Usikkerhed om jeg kan beholde mit job Travlhed Kedsomhed Store forandringer på arbejdspladsen Dårlig omgangstone blandt kollegerne Manglende ros og anerkendelse for det arbejde du laver Jobbet er for let Jobbet er for svært Sure kunder/brugere/klienter Sure kolleger Utilfredshed med løn, bonus eller lignende Manglende frynsegoder Manglende hjælp og opbakning fra kolleger Manglende hjælp og opbakning fra min leder Manglende eller uklare rutiner og politikker Dårligt fysisk arbejdsmiljø
34
Mobning Rygter/sladder Brok fra kollegerne Min chef Usikkerhed om jeg kan beholde mit job Travlhed (28,1%) Kedsomhed Store forandringer på arbejdspladsen Dårlig omgangstone blandt kollegerne Manglende ros og anerkendelse for det arbejde du laver Jobbet er for let Jobbet er for svært Sure kunder/brugere/klienter Sure kolleger Utilfredshed med løn, bonus eller lignende Manglende frynsegoder Manglende hjælp og opbakning fra kolleger Manglende hjælp og opbakning fra min leder Manglende eller uklare rutiner og politikker Dårligt fysisk arbejdsmiljø
35
Mobning Rygter/sladder Brok fra kollegerne Min chef Usikkerhed om jeg kan beholde mit job Travlhed (28,1%) Kedsomhed Store forandringer på arbejdspladsen Dårlig omgangstone blandt kollegerne Manglende ros og anerkendelse for det arbejde du laver (30,1%) Jobbet er for let Jobbet er for svært Sure kunder/brugere/klienter Sure kolleger Utilfredshed med løn, bonus eller lignende Manglende frynsegoder Manglende hjælp og opbakning fra kolleger Manglende hjælp og opbakning fra min leder Manglende eller uklare rutiner og politikker Dårligt fysisk arbejdsmiljø
36
Mobning Rygter/sladder Brok fra kollegerne (37,1%) Min chef Usikkerhed om jeg kan beholde mit job Travlhed (28,1%) Kedsomhed Store forandringer på arbejdspladsen Dårlig omgangstone blandt kollegerne Manglende ros og anerkendelse for det arbejde du laver (30,1%) Jobbet er for let Jobbet er for svært Sure kunder/brugere/klienter Sure kolleger Utilfredshed med løn, bonus eller lignende Manglende frynsegoder Manglende hjælp og opbakning fra kolleger Manglende hjælp og opbakning fra min leder Manglende eller uklare rutiner og politikker Dårligt fysisk arbejdsmiljø
37
Brokker sig til alle, der gider høre på det. Brokker sig altid og over hvad som helst. Brokker sig til den, der kan gøre noget ved det. Brokker sig når noget er galt, men er ellers positiv. Destruktiv brokKonstruktiv brok
38
Arbejdsglæde er godt for dig Tid Livsglæde Succes
39
Arbejdsglæde gør dig bedre: Produktiv Kreativ Hjælpsom Sælger Modig Serviceminded Kvalitetsbevidst Åben Optimistisk Motiveret Engageret Energisk Overskud Lærenem Modstandskraft Team-orienteret Sympatisk Empatisk Bedre leder
41
Glade arbejdspladser har mere succes!
42
Arbejdsglæde
45
Min arbejdsglæde er mit ansvar
46
Uventet venlighed
47
Husk 3 gode oplevelser hver dag
48
Du skal fejre dine sejre!
49
”Fortæl mig om en sejr du har haft på jobbet for nyligt.”
50
Arbejdsglæde er vigtigt! Hvordan gør du? (Med masser af konkrete tips!) super - Resultater og relationer
52
Mere information 3 bøger www.positivesharing.com www.arbejdsglaedenu.dk Nyhedsbrev Præsentation+materialer www.facebook.com/ arbejdsglaedemanifestet
53
Tak
54
Fremtiden tilhører de glade!
Lignende præsentationer
© 2024 SlidePlayer.dk Inc.
All rights reserved.