Overskrift her Navn på oplægsholder Navn på KU- enhed For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.

Præsentationer af emnet: "Overskrift her Navn på oplægsholder Navn på KU- enhed For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”."— Præsentationens transcript:

1 Overskrift her Navn på oplægsholder Navn på KU- enhed For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”. Indføj ”Sted og dato” i feltet for dato og ”Enhedens navn” i Sidefod Nyt fra EU – Maj 2015 Dansk Forening for Arbejdsret Ved professor, dr. jur. Jens Kristiansen Københavns Universitet

2 Tekst starter uden punktopstilling For at få punkt- opstilling på teksten, brug forøg indrykning For at få venstre- stillet tekst uden punktopstilling, brug formindsk indrykning Overskrift her For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”. Indføj ”Sted og dato” i feltet for dato og ”Enhedens navn” i Sidefod Dias 2 Jens Kristiansen Arbejdsretlige direktivforslag Ingen nye vedtagne direktiver - direktiv 2014/67 om håndhævelse af direktivet om udstationering er ved at blive implementeret Verserende forslag - ændret barselsdirektiv – KOM (2008) 637 - Kommissionen vil trække forslaget, hvis der ikke er fremdrift i Rådets forhandlinger i løbet af 1. halvår 2015 Mulige nye initiativer - den nye Kommission har ”en målrettet revision” af udstationeringsdirektivet på sit arbejdsprogram - den vil også evaluere og overveje forenklinger af en række arbejdsretlige direktiver (REFIT-listen)

3 Tekst starter uden punktopstilling For at få punkt- opstilling på teksten, brug forøg indrykning For at få venstre- stillet tekst uden punktopstilling, brug formindsk indrykning Overskrift her For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”. Indføj ”Sted og dato” i feltet for dato og ”Enhedens navn” i Sidefod Dias 3 Jens Kristiansen Forslag om persondataforordning Forslag til ny persondataforordning – KOM (2012) 11 - forbedre persondatabeskyttelsen (chartrets artikel 8) - opbygge tillid til online-handel (det indre marked) Parlamentet har 1. behandlet forslaget i marts 2014 - med adskillige forslag til opstramning af persondata- beskyttelsen og sanktioneringen af overtrædelser Rådet har endnu ikke førstebehandlet forslaget - men forventer at gøre det i løbet af 2015

4 Tekst starter uden punktopstilling For at få punkt- opstilling på teksten, brug forøg indrykning For at få venstre- stillet tekst uden punktopstilling, brug formindsk indrykning Overskrift her For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”. Indføj ”Sted og dato” i feltet for dato og ”Enhedens navn” i Sidefod Dom af 18.12.2014 i C-354/13 (Kaltoft) EU-retten indeholder ikke et forbud mod forskelsbehandling på grund af fedme - det generelle forbud mod forskelsbehandling i chartrets artikel 21 finder ikke anvendelse i sagen Det udelukker ikke et ”handicap”, at personen selv har medvirket til handicappets opståen Fedme udgør ikke i sig selv et ”handicap” i beskæftigelses- direktivets forstand - men fedme kan være et handicap, hvis den medfører en erhvervsbegrænsning af lang varighed Det tilkommer den nationale domstol at vurdere, om der i den konkrete sag er tale om et handicap Dias 4 Jens Kristiansen

5 Tekst starter uden punktopstilling For at få punkt- opstilling på teksten, brug forøg indrykning For at få venstre- stillet tekst uden punktopstilling, brug formindsk indrykning Overskrift her For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”. Indføj ”Sted og dato” i feltet for dato og ”Enhedens navn” i Sidefod Dom af 12.2.2015 i C-396/13 (Elektrobudowa) Fastlæggelsen af mindsteløn for udstationerede er overladt til værtslandet (artikel 3, stk. 1, litra c) - en mindsteløn kan basere sig på både time- og akkordløn - den kan variere med forskellige lønklasser - men reglerne skal være ”bindende” og ”gennemsigtige” Fast (daglig) godtgørelse for udstationering og transport kan udgøre en del af mindstelønnen (artikel 3, stk. 7) Lønmodtageren har ret til den fastsatte mindsteløn under sin ferie (artikel 3, stk. 1, litra b) Dias 5 Jens Kristiansen

6 Tekst starter uden punktopstilling For at få punkt- opstilling på teksten, brug forøg indrykning For at få venstre- stillet tekst uden punktopstilling, brug formindsk indrykning Overskrift her For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”. Indføj ”Sted og dato” i feltet for dato og ”Enhedens navn” i Sidefod Dom af 26.2.2015 i C-515/13 (Ingeniørforeningen) Beskæftigelsesdirektivets artikel 2 og 6 ikke til hinder for FUL § 2 a, stk. 2 Adskiller sig fra Ole Andersen-sagen (C-499/08) ved, at funktionæren først afskæres fra fratrædelsesgodtgørelse ved folkepensionsalder (mod 60 år i § 2 a, stk. 3) Adskiller sig fra Toftgaard-sagen (C-546/11) ved, at de økonomiske konsekvenser er mindre alvorlige (få måneders fratrædelsesgodtgørelse mod 3 års rådighedsløn) FUL § 2 a blev ændret ved lov nr. 52 af 27/1/2015 - begge undtagelser (stk. 2 og 3) er ophævet Dias 6 Jens Kristiansen

7 Tekst starter uden punktopstilling For at få punkt- opstilling på teksten, brug forøg indrykning For at få venstre- stillet tekst uden punktopstilling, brug formindsk indrykning Overskrift her For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”. Indføj ”Sted og dato” i feltet for dato og ”Enhedens navn” i Sidefod Dom af 17.3.2015 i C-533/13 (AKT) Artikel 4, stk. 1, i vikardirektivet (direktiv 2008/104) skal fortolkes således, at – den kun er rettet mod medlemsstaternes kompetente myndigheder, og at der deri forskrives en pligt for medlemsstaterne til at foretage en revision for at sikre, at eventuelle forbud mod eller restriktioner i anvendelsen af vikararbejde er begrundet, og således – at nationale domstole ikke er forpligtet til at undlade at anvende enhver bestemmelse i national ret, der indeholder forbud mod eller restriktioner i anvendelsen af vikararbejde, som ikke er begrundet i de almene hensyn, der er nævnt i artikel 4, stk. 1. Dias 7 Jens Kristiansen

8 Tekst starter uden punktopstilling For at få punkt- opstilling på teksten, brug forøg indrykning For at få venstre- stillet tekst uden punktopstilling, brug formindsk indrykning Overskrift her For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”. Indføj ”Sted og dato” i feltet for dato og ”Enhedens navn” i Sidefod Dom af 26.3.2015 i C-316/13 (Fenoll) Begrebet ”arbejdstager” i arbejdstidsdirektivet og chartrets artikel 31, stk. 2, er EU-retlige begreber med et fælles indhold En person kan være ”arbejdstager”, selv om vedkommende arbejder i et beskyttet værksted, hvis vederlaget ikke udgør ”et rent marginalt supplement” Chartrets artikel 31, stk. 2, kan ikke påberåbes i en tvist mellem private, når sagen er opstået før chartret fik juridisk værdi - dommen tager ikke stilling til, om artikel 31, stk. 2, kan have direkte virkning i sager opstået efter den 1.12.2009 Dias 8 Jens Kristiansen

9 Tekst starter uden punktopstilling For at få punkt- opstilling på teksten, brug forøg indrykning For at få venstre- stillet tekst uden punktopstilling, brug formindsk indrykning Overskrift her For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”. Indføj ”Sted og dato” i feltet for dato og ”Enhedens navn” i Sidefod Verserende sager ved EU-Domstolen C-115/14 (RegioPost) - er EU-retten til hinder for, at offentlige arbejdsgivere stiller krav om, at tilbudsgivere og underentreprenører skal overholde en bestemt mindsteløn C-441/14 (Ajos) - Er det generelle EU-princip om forbud mod forskels- behandling på grund af alder til hinder for en regel svarende til FUL § 2 a, stk. 3? - Må danske domstole tillægge retssikkerhedsprincippet større vægt end det generelle ligebehandlingsprincip med den følge, at den private arbejdsgiver frifindes? Dias 9 Jens Kristiansen

10 Tekst starter uden punktopstilling For at få punkt- opstilling på teksten, brug forøg indrykning For at få venstre- stillet tekst uden punktopstilling, brug formindsk indrykning Overskrift her For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”. Indføj ”Sted og dato” i feltet for dato og ”Enhedens navn” i Sidefod Mulig traktatbrudssag EU-Kommissionen har påtalt den danske ferielov Kommissionen har påtalt det forskudte ferieår i ferielovens § 12 i en åbningsskrive og fastholdt kritikken i en begrundet udtalelse Ifølge Kommissionen skal alle lønmodtagere – også nyansatte – have ret til at afvikle betalt ferie i det løbende år Kommissionen henviser i første række til EU-Domstolens praksis om arbejdstidsdirektivets artikel 7 Dias 10 Jens Kristiansen

11 Tekst starter uden punktopstilling For at få punkt- opstilling på teksten, brug forøg indrykning For at få venstre- stillet tekst uden punktopstilling, brug formindsk indrykning Overskrift her For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”. Indføj ”Sted og dato” i feltet for dato og ”Enhedens navn” i Sidefod EU-konform fortolkning af national ret U2014.914H (Danfoss) - Højesteret afviste EU-konform fortolkning af den dagældende ferielovs § 13, stk. 2 - retstilstanden var ”klar” (hovedvægt på klare forarbejder og langvarig, fast administrativ praksis) U2014.3667H (Ajos) - Højesteret afviste EU-konform fortolkning af den dagældende FUL § 2 a, stk. 3 - vægt på ”fast retspraksis” (pkt. 6.5 i Højesterets forelæggelseskendelse af 22.9.2014)

12 Tekst starter uden punktopstilling For at få punkt- opstilling på teksten, brug forøg indrykning For at få venstre- stillet tekst uden punktopstilling, brug formindsk indrykning Overskrift her For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”. Indføj ”Sted og dato” i feltet for dato og ”Enhedens navn” i Sidefod EU-rettens direkte virkning U2014.1119H - Højesteret undlod at anvende FUL § 2 a, stk. 3, i sager med offentlige arbejdsgivere i tilfælde, hvor det ville være uforeneligt med Ole Andersen-dommen U2014.3667H - uafklaret om det tilsvarende må gælde i sager med private arbejdsgivere - Højesteret forelagde EU-Domstolen spørgsmål om det generelle EU-princip, som forbyder forskelsbehandling på grund af alder

13 Tekst starter uden punktopstilling For at få punkt- opstilling på teksten, brug forøg indrykning For at få venstre- stillet tekst uden punktopstilling, brug formindsk indrykning Overskrift her For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”. Indføj ”Sted og dato” i feltet for dato og ”Enhedens navn” i Sidefod Medlemsstaternes erstatningsansvar Verserende sag ved Østre Landsret - er den danske stat erstatningsansvarlig over for (privatansatte) lønmodtagere, der har mistet erstatningsferie på grund af en EU-stridig retstilstand (ferielovens dagældende § 13, stk. 2) U2014.3667H (Ajos) - i forelæggelsen spørger Højesteret, om det påvirker bedømmelsen af EU-rettens direkte virkning, at lønmodtagere kan være berettigede til erstatning fra staten på grund af en EU-stridig retstilstand