2. juni 2015 1 Rundt om personvurdering VPP Konference Talent Management i TDC TDC Ledelses- & Talentudvikling Tove Bjørnum 12. november 2008 Få mere ud.

Præsentationer af emnet: "2. juni 2015 1 Rundt om personvurdering VPP Konference Talent Management i TDC TDC Ledelses- & Talentudvikling Tove Bjørnum 12. november 2008 Få mere ud."— Præsentationens transcript:

1 2. juni 2015 1 Rundt om personvurdering VPP Konference Talent Management i TDC TDC Ledelses- & Talentudvikling Tove Bjørnum 12. november 2008 Få mere ud af dit potentiale

2 2. juni 2015 2 TDC Strategi Vi er rygraden i det danske it- og kommunikationssamfund. TDC står bag en markant del af udviklingen af de danske it-samfund. Halvdelen af alle tele- og it investeringer i Danmark sker i TDC. Vi tilbyder… TDC er en virksomhed i konstant forandring. Ambitionen er, at forandringerne kommer kunder, medarbejdere og samfundet til gode. Vi forenkler… TDC's strategi fylder over 500 sider. Men meget, meget kort fortalt, så handler den om at have mere at byde på, forenkle processer og investere i it- og netværk. Få mere ud af dit potentiale

3 2. juni 2015 3 Historien om Talent Management i TDC Få mere ud af dit potentiale Ledere Projektledere Specialister Top Leder Gruppen Corporate Resources Corporate Talent Pool Talent Pool Fra 2001 til 2008 En fælles pulje fra 2004

4 2. juni 2015 4 ”Fair selection is good selection and good selection is good business” Fastholder Talent Management? Få mere ud af dit potentiale Churn CTPKontrolgruppeTPKontrolgruppe Fra puljerne12%17%8%24% Ikke optagne13% 5%

5 2. juni 2015 5 Få mere ud af dit potentiale

6 2. juni 2015 6 TDC’s Strategiske Talentprogram ”Stjernen” Et talent i TDC:  Kan eksekvere og vise excellente resultater  Har en særlig stærk forretningsforståelse  Er mobile, både horisontalt og vertikalt Salg Produktudvik- ling/PM Projekt- ledelse Ledelse Proces- optimering Få mere ud af dit potentiale

7 2. juni 2015 7 StrategiResultaterOpgaverKompetencer Vision Engagerede Ordentlige Værdiskabende Kompetenceafklaring og strategi Få mere ud af dit potentiale

8 2. juni 2015 8 Vurdering af talenter Få mere ud af dit potentiale

9 2. juni 2015 9 Salg Produktudvik- ling/PM Projekt- ledelse Ledelse Proces- optimering Inspiration til work shop  Hvad mener I om det vi nu gør  Hvordan stiller det talenterne  Får de en fair vurdering  Vil det sikre at vi har de nødvendige kompetencer til rådighed fremover  Hvad kunne man i stedet gøre  Elite fremfor det almene  Fokus ikke kun på ledere Få mere ud af dit potentiale