Ledelsesgrundlag Et projekt om udvikling i tillid & dialog.

Præsentationer af emnet: "Ledelsesgrundlag Et projekt om udvikling i tillid & dialog."— Præsentationens transcript:

1 Ledelsesgrundlag Et projekt om udvikling i tillid & dialog

2 2

3 Formålet med vores projekt Fastholde og styrke arbejdsglæde & engagement under en proces, der øger effektivitet, omstillingsparathed og resultatorientering. Bruge involvering til at styrke sammenhængskraft på tværs og forebygge produktivitets- og motivationstab ved kommende omprioriteringer.

4 Fokus på ledelse & følgeskab  Accelerere arbejde med kulturændring gen- nem tillidsbaseret og involverende proces om implementering af nyt ledelsesgrundlag  Bruge relationen mellem medarbejdere og chefer aktivt i organisationsudvikling  1. skridt i langsigtet opbygning af infrastruktur med flere fælles standarder og en højere grad af systematisering

5 Effekt – høstet og forventet  Mindsat og styrket virksomhedsforståelse  Kapacitet og parathed til at navigere sammen med organisationen  Øget eksekveringskraft  Øget engagement og arbejdsglæde Effektindikatorer:  øget målopfyldelse, effektivitet og resultatstyring  ny sammensætning i fordelingen i ledelsens tidsforbrug  klimamåling og lederevaluering  større medarbejderomsætning 5

6 Introduktion af Dukke Lise

7 Midtvejsstatus for temagruppe 1

8 8