Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
Offentliggjort afArne Skov Redigeret for ca. et år siden
1
Strategiske udfordringer på voksenuddannelsesområdet Brian Kjær Andreasen
2
Virksomheder flytter deres produktion til lande, hvor lønniveauet er lavere end i Danmark. Vi kan ikke konkurrere på løn og må derfor konkurrere på viden. Dette aktualiserer et nationalt kompetencebehov. Kompetencebehov rammer især de grupper af borgere, der ikke har megen uddannelse i forvejen. ”Livslang læring” bliver derfor et væsentligt indsatsområde, så virksomhederne i Danmark fortsat kan stå mål med de udfordringer som et globaliseret videnssamfund kan byde på. For få virksomheder arbejder strategisk med uddannelse Det er en politisk prioritering i Danmark, Sverige og Norge at arbejde mere strategisk meduddannelse (Ny lovgivning: ”VEU centre” i DK og ”Centre for tilvækst” i Sverige) Udfordringen i Danmark (og Sverige?)
3
For mange uddannelsespassive virksomheder (SMV’er og manglende uddannelseskultur) For mange uddannelsespassive medarbejdere (manglende motivation er fortsat en barrierer for deltagelse i VEU) For lidt viden om ”return on investment” på investeringer i menneskelig kapital Etableringen af en kompetencebaseret vækstpolitik (erhvervsskolerne skal forstå sig selv som en del af det samlede erhvervsfremmesystem) Vaner, kultur og praksisformer på erhvervsskolerne Behov for mere kompetenceudvikling af uddannelsesinstitutionerne (på alle niveauer) hvis de skal danse med virksomhederne og tilbyde strategisk kompetenceudvikling Udfordringen for uddannelsessystemet
4
Uddannelses- institutioner Erhvervs- fremmende aktører Beskæftigelses- fremmende aktører Samspil mellem politikker
5
Beskæftigelse Privat forsørgelse Arbejdsløshed TilbagetrækningUddannelse 44% deltager i VEU hvert år *) Hjemmegående, ledige uden forsikringer, unge udenfor arbejdsmarkedet etc. 2% tilgang til arbejdsmarkedet hvert år 17% har fået sygedagpenge eller været på barsel 11% berøres af ledighed hvert år 6% har været på orlov eller i støttet beskæftigelse 2% forlader arbejds- markedet hvert år 20% skifter job hvert år
6
”Kompetencebalancen” Globalisering & teknologisk udvikling Globalisering & teknologisk udvikling Marginalisering Efteruddannelses- behov UDBUD EFTERSPØRGSEL FlaskehalseVidereuddannelses behov Demografi Demografi Initiativer i grunduddannelsessystemet Initiativer i grunduddannelsessystemet Initiativer i Voksen og efteruddannelsessystemet Initiativer i Voksen og efteruddannelsessystemet
Lignende præsentationer
© 2024 SlidePlayer.dk Inc.
All rights reserved.