Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
Offentliggjort afFlemming Skov Redigeret for ca. et år siden
1
Randersmodellen Informationsarrangement i Sundhed & ældre
2
Randersmodellen 14.30 Velkomst og kort oplæg om Randers modellen /v. Nikolai Kaad 14.40Gennemgang af tipskupon /v. Nils Högel 15.10Randers modellen set fra ledelsens side /v. Ditte Bach Sørensen 15.30Randers modellen set fra medarbejdernes side /v. Kirsten Thorup og Sonja Boye Afslutning om kort om den videre evaluering af Randers modellen. Nils/Nikolai
3
Randersmodellen Central styring og decentral ledelse Vision (Vision 2016) Politikker (19 politikker) Budget og bevilling Aftaler (mål og indsatsområder)
4
Randersmodellen Fokus på decentral opgavevaretagelse Decentral økonomistyring Direkte dialog mellem medarbejdere og byråd (aftalerne) Tæt samarbejde med MED
5
S æ t kryds ved det mest rigtige svar JaNejB å de og Er Randersmodellen indf ø rt ved lov? Er det fagudvalget og arbejdspladsen der indg å r aftalen? G æ lder de nuv æ rende aftaler for to å r? L æ gger Randersmodellen op til detailstyring? Vedtager Byr å det visioner, politikker og aftaler. Kan budgettet dr ø ftes p å dialogm ø det? Indg å r arbejdspladsens egne m å l i Randersmodellen? Indg å r ” central styring – decentral ledelse ” i Randersmodellen? Har lederen budgetansvar for arbejdspladsen? Kan lederen delegere kompetence til sine medarbejdere? Omfatter l ø nsumsstyring lederl ø nninger, indvendig vedligeholdelse og ejendomsskat? Betyder l ø nsumsstyring et lavere l ø nbudget?
Lignende præsentationer
© 2024 SlidePlayer.dk Inc.
All rights reserved.