Klubudvikling, herunder lederudvikling 1. Afholde mindst 20 tema- eller netværksmøder i samarbejde med konsulenter og regionsudvalg. 2. Konceptudvikle.

Præsentationer af emnet: "Klubudvikling, herunder lederudvikling 1. Afholde mindst 20 tema- eller netværksmøder i samarbejde med konsulenter og regionsudvalg. 2. Konceptudvikle."— Præsentationens transcript:

1 Klubudvikling, herunder lederudvikling 1. Afholde mindst 20 tema- eller netværksmøder i samarbejde med konsulenter og regionsudvalg. 2. Konceptudvikle kick-off kurser for instruktører 3. Afholde Velkomstmøder for nye ledere i svømmeklubber i alle regioner hvert forår 4. Fokus på muligheden for klubudviklingsforløb Handleplaner 2011-2012 - Breddesektionen

2 Udvikling af klubbernes grundlæggende afdelinger 1.Babysvømning a.Aqua”Baby”Champ mærker i sammenhæng med Moderne Svømning b.Nordisk konference 2012 2.Nemt anvendelige livredningstilbud Handleplaner 2011-2012 - Breddesektionen

3 Udarbejde stævnekoncepter 1.AquaChamp Cup implementeres i svømmeklubber og folkeskole. 2.Udvikle ”Vild med vand” koncept som alternativ til konkurrence 3.Udvikle og afprøve en eller flere stævnekoncepter til understøttelse af mesterskabsstruktur 4.Udvikle regionsmesterskaber, så de passer sammen med mesterskabsstruktur 5.Relancere Danmark Svøm Langt Handleplaner 2011-2012 - Breddesektionen

4 Professionalisere kommunikation Skabe et ensartet udtryk i trykt og elektronisk materiale 1.Udarbejde skabelon for Powerpoint- præsentationer, breve og mails. 2.Internt PowerPoint kursus for medlemmer af Breddesektion og Regionsudvalg 3.Markedsføring af breddesektionens tilbud Handleplaner 2011-2012 - Breddesektionen

5 DIF-SVØM kampagne 1.Medlemskampagne 2011-2013: 50 nye klubber 2.Svømmeskolekoncept i sammenhæng med Moderne Svømning og AquaChamp 3.Skolesvømmeundersøgelse og -koncept til kommuner i samarbejde med svømmeklubberne Handleplaner 2011-2012 - Breddesektionen