Præsentation er lastning. Vent venligst

Præsentation er lastning. Vent venligst

Www.regionmidtjylland.dk Informationsarrangement om MultifunC Mandag den 14. maj kl. 16.30-18.00.

Lignende præsentationer


Præsentationer af emnet: "Www.regionmidtjylland.dk Informationsarrangement om MultifunC Mandag den 14. maj kl. 16.30-18.00."— Præsentationens transcript:

1 www.regionmidtjylland.dk Informationsarrangement om MultifunC Mandag den 14. maj kl. 16.30-18.00

2 2 ▪ www.regionmidtjylland.dk Dagsorden 1) Velkomst ved Lars Emil Andersen 2) Kort om den nye institution  Placering  Organisatorisk placering 3) Hvad er MultifunC 4) De forskellige stillinger  Institutionens organisering  Stillinger fordelt på 4 team  Arbejdstider 5) Særligt om arbejdet på en MultifunC institution  Uddannelse og kvalitetssikring 6) Spørgsmål

3 3 ▪ www.regionmidtjylland.dk 2) Kort om den nye institution  Starter den 1. oktober 2012  Er den første MultifunC institution i Jylland og den 2. MultifunC institution i Danmark  Normeret til 8 unge, men etableres det første år med plads til 4 unge  Der ansættes i denne omgang personale til 4 unge. I 2013 vil der blive ansat personale til yderligere 4 unge

4 4 ▪ www.regionmidtjylland.dk Placering af MultifunC institutionen

5 5 ▪ www.regionmidtjylland.dk MultifunCs organisatoriske placering i Psykiatri og Social Region Midtjylland

6 6 ▪ www.regionmidtjylland.dk 3) Hvad er MultifunC  Multifunktionel behandling i institution og nærmiljø  Evidensbaseret - bygger på et norsk/svensk behandlingskoncept  Følger den unge før, under og efter institutionsophold  Behandlingen er intensiv og tidsbegrænset

7 7 ▪ www.regionmidtjylland.dk Et MultifunC-forløb

8 8 ▪ www.regionmidtjylland.dk Kendetegn ved MultifunC  Der arbejdes systematisk efter programmer og vejledninger med henblik på at begrænse risikofaktorerne og fremme beskyttelsesfaktorerne  Der arbejdes mål- og tidsfokuseret.  De unge bliver systematisk trænet i at udvikle sociale færdigheder og ændre adfærd  Forældre og netværk får redskaber til at følge op, når den unge kommer hjem til nærmiljøet

9 9 ▪ www.regionmidtjylland.dk Hvilke unge retter MultifunC tilbudet sig til? MultifunC institutionen vil få 8 pladser til unge i alderen 14 - 18 år med problemer. Inkluderingskriterierne for MultifunC behandling omfatter:  Kriminalitet (begået lovbrud såsom tyveri, indbrud etc.)  Aggressiv eller voldelig adfærd  Omfattende hærværk og ødelæggelsestrang  Alvorlige regelbrud i hjem og skole  Rusmiddelmisbrug i forbindelse med adfærd som ovenstående  Tillægsproblemer i form af alvorlige vanskeligheder i skolen, dårlige kammeratskabsrelationer, verbal aggression eller trusler om at skade andre  Høj risiko for fortsat antisocial adfærd

10 10 ▪ www.regionmidtjylland.dk Hvilke unge retter MultifunC tilbudet sig ikke til? Eksklusionskriterier for MultifunC er:  Unge med lav risiko for antisocial adfærd som beskrevet i inkluderingskriterierne  Alvorlig psykisk udviklingshæmning  Autisme  Alvorlig psykiatrisk lidelse (psykose)  Akut fare for selvmord  Seksualforbrydere uden andre kendetegn fra inkluderingskriterier  Brandstiftere uden andre kendetegn fra inkluderingskriterier

11 11 ▪ www.regionmidtjylland.dk Organisationsdiagram MultifunC Hver ung har en eller flere kontaktpersoner fra hvert team. Disse udgør behandlingsteam på tværs af de fire team. 4) De forskellige stillinger

12 12 ▪ www.regionmidtjylland.dk Vil når institutionen i 2013 er fuldt etableret bestå af 2 psykologer, 1 socialrådgiver og 1 teamleder Vi søger pt. 1 socialrådgiver, 1 psykolog og 1 teamleder Teamets ansvarsområder:  Tester og udreder og vurderer derudfra, om de unge, der henvises til MultifunC hører til målgruppen.  Ansvar for selve udredningsfasen og planlægning af behandlings- og opfølgningsindsatsen for hele forløbet. Teamets opgaver – eksempler  Målgruppevurdering  Motivere den unge til MultifunC ophold  Forberede den unge, så vedkommende på bedst mulig vis kan tilpasse sig institutionens rutiner og forstå behandlingens principper og målsætninger  Planlægge behandlingsindsatsen med udgangspunkt i den enkelte unges behov Udrednings- og planlægningsteam

13 13 ▪ www.regionmidtjylland.dk Miljøteam Vil når institutionen i 2013 er fuldt etableret bestå af 22 pædagoger e.l. og 1 teamleder Vi søger pt. 16 pædagoger og 1 teamleder Teamets ansvarsområder:  Den daglige tilrettelæggelse af behandlingsmiljøet  Gennemførelse af behandlingsplaner Teamets opgaver – eksempler  Etablere rutiner og strukturere hverdagen  Arbejde med fokuspunkterne i behandlingsplanerne  Støtte til den unges færdighedstræning  Støtte til den unges involvering i fritidsaktiviteter, venner mv. udenfor institutionen  Med udgangspunkt i behandlingsplanerne instruere de unge efter ART principperne (aggression replacement training)

14 14 ▪ www.regionmidtjylland.dk Skole-pædagogisk team Vil når institutionen i 2013 er fuldt etableret bestå af 2 lærere og 1 teamleder. Vi søger pt. 1 lærer og 1 teamleder Teamets ansvarsområder:  Kortlægning og støtte til etablering af undervisningstilbud til den enkelte unge  Kontakt til lokale skoler og undervisningsinstitutioner. Teamets opgaver – eksempler  Tilrettelægning af undervisningstilbud til den enkelte unge med fokus på den enkelte unges udvikling og styrke den enkelte unges generelle tilpasning i skolesituationen  Samarbejde med lokal skole eller fritidstilbud  Information til undervisningsinstanser ved indflytning til og udflytning fra institutionen

15 15 ▪ www.regionmidtjylland.dk Familie- og opfølgningsteam Vil når institutionen i 2013 er fuldt etableret bestå af 3 terapeuter og 1 teamleder Vi søger pt. 1 familieterapeut og 1 teamleder Teamets ansvarsområder:  Kontakten til de unges forældre eller andre primære omsorgspersoner.  Arbejde med forældre mhbp. værktøjer og strategier for, hvordan forældrene kan hjælpe og støtte den unge Teamets opgaver – eksempler  Planlægning af udslusning fra institutionen  Information til forældre  Målrettet arbejde med forældrene for at levere værktøjer og strategier for, hvordan de bedst kan hjælpe den unge eksempelvis gennem oplæring og træning af forældre i PMT (parent management training) og MST (multisystemisk terapi)  Jævnlig kontakt til forældre efter den unge er flyttet hjem for, at skabe et positivt samspil i familien

16 16 ▪ www.regionmidtjylland.dk Arbejdstider*  Skoleteamet  Primært dagtimerne  Udredningsteamet  Primært dagtimerne  Familie- og opfølgningsteam  Primært dagtimerne  Miljøteamet:  Rotationsordning – hverdage og weekender samt dag, aften og nat (personalenormering på næste planche)  Evt. mulighed for individuelle aftaler. * Forbehold: Arbejdstiderne er vejledende og kan ændre sig både før og efter institutionens opstart

17 17 ▪ www.regionmidtjylland.dk Normering af pædagogisk personale ved døgnophold Personalenormering ved delvis etablering (1. oktober 2012-1. oktober 2013)Døgnophold Personalenormering, hverdag Morgenkl. 7-93 Dagtimerkl. 9-142 Aftentimerkl.14-233 Natkl.23-71 vågen og 1 sovende Personalenormering, weekend Morgenkl. 7-93 Dagtimerkl. 9-144 Aftentimerkl. 14-234 Natkl. 23-71 vågen og 1 sovende Forbehold: Tabellen viser personalenormering. Vagtplanen kan se anderledes ud, hvad angår tidspunkter for vagtskifte. Tabellen viser personalenormering i perioden 1. oktober 2012 til 1. oktober 2013, hvor institutionen vil have plads til 4 unge. Fra den 1. oktober 2013 vil der være plads til 8 unge og personalenormeringen vil derfor stige Tabellen tager kun højde for det pædagogiske personale i miljøteamet og ikke for de øvrige teams.

18 18 ▪ www.regionmidtjylland.dk 5) Særligt om arbejdet på en MultifunC institution  Arbejdet er manualbaseret  Arbejdet med MultifunC kvalitetssikres løbende af Socialstyrelsen  Alle medarbejdere gennemgår særlige uddannelser i MultifunC, som forestås af Socialstyrelsen – se nedenstående tabel Særlige uddannelser som forestås af Socialstyrelsen MedarbejdergruppeUddannelse Alt institutionspersonaleGrundkursus i MultifunC programmet Alt institutionspersonale Grundkursus i ART (Aggression Replacement Training Alt institutionspersonaleGrundkursus i motiverende Interview Min 8 fra miljøteametUddannelse til ART-instruktører UdredningsteametKursus i målgruppevurdering FamilieteametOplæring i MST og PMT

19 19 ▪ www.regionmidtjylland.dk Kvalitetssikring MultifunC behandlingen kvalitetssikres gennem:  Manualer og retningslinjer  Fælles uddannelse for personalet  Dokumentation via fælles IT system  Opfølgning fra kvalitetssikringsteam (Socialstyrelsen) Kvalitetssikring fra Socialstyrelsen  4 årlige implementeringsstøttebesøg vedr. ART og MI  Implementering- og effektforskningsstudie som løbende vurderer om MultifunC institutionen bedriver behandlingsarbejde efter MultifunC konceptet.

20 20 ▪ www.regionmidtjylland.dk 6) Spørgsmål ?

21 21 ▪ www.regionmidtjylland.dk  Tak for i aften Disse plancher samt materiale om multifunC konceptet kan findes på www.multifunc.rm.dk Skulle du komme i tanke om flere spørgsmål vedr. MultifunC institutionen eller stillingsopslagene kan du kontakte Lars Emil Andersen på: tlf. 7847 9001 eller mail lars.andersen@ps.rm.dk


Download ppt "Www.regionmidtjylland.dk Informationsarrangement om MultifunC Mandag den 14. maj kl. 16.30-18.00."

Lignende præsentationer


Annoncer fra Google