Randers Kommune Evaluering af Randersmodellen Kick off møde for med-repræsentanterne i Randers kommune.

Præsentationer af emnet: "Randers Kommune Evaluering af Randersmodellen Kick off møde for med-repræsentanterne i Randers kommune."— Præsentationens transcript:

1 Randers Kommune Evaluering af Randersmodellen Kick off møde for med-repræsentanterne i Randers kommune

2 Program for dagen TidspunktIndholdOplægsholder 13.00-13.15Velkomst Kommunaldirektør Bent Peter Larsen 13.15-13.55 Hvorfor mål- og rammestyring i Randers- og de fleste andre kommuner? Og virker det? Lars Lundgaard, Lundgaard Konsulenterne 13.55-14.20Summe – og strækkebenpause 14.20-14.50 2 år med Randersmodellen – hvor står vi nu, og hvad bliver udfordringen de kommende år? Vicekommunaldirektør Klaus Christiansen 14.50-15.00Summepause 15.00-15.20Randersmodellen – fra et medarbejderperspektiv Næstformand Jojo Verndal, MED Hovedudvalg 15.20-15.40Randersmodellen forventninger og virkelighed Kredsformand Kurt Sørensen, Randers Lærerforening 15.40-15.55Summepause 15.55-16.00Afslutning Vicekommunaldirektør Klaus Christiansen

3 Randersmodellen ….Skal evalueres

4 Evalueringens mål og forløb Evalueringen skal give svar på: Hvordan modellen er implementeret og fungerer Om den opfylder målene Foreslå mulige forbedringer af modellen Evalueringens forløb: Opmærksomhedsfase: november – december 09 Dataindsamling: december – februar 10 Drøftelse af forslag til Randersmodel anno 2010: februar – juni Byrådsvedtagelse af Randersmodel anno 2010: august

5 Formål med kick off Skabe opmærksomhed omkring den forestående evaluering Kvalificering af emner, der skal være i fokus i evalueringen Opstart på dialog omkring, hvordan modellen virker i dag, og hvordan kan den forbedres

6 Randersmodellen – Hvad er det? Mål og rammestyringsmodel, der bygger på principper om: Central styring og decentral ledelse Brugerorientering og borgerinvolvering Faglighed, kvalitet og helhed Effektivitet

7 Randersmodellens 4 delelementer Søndre Vision 2016 Børn & UngeNatur/Miljø Skoler Nordre udgangspunkt for 19 politikker med mål, indsatsområder og planer, der.. omsættes i konkrete mål og indsatser på 23 Bevillingsområder (=bevillingsniveau), som er grundlaget for….. Aftaler med hver institution/afdeling. Ca. 150 aftaleenheder Byrådets Vision 2016 danner.. Ældre 4 år 1 år 1-2 år 10 år