Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
Offentliggjort afKurt Graversen Redigeret for ca. et år siden
1
Projektarbejde i EogS Fagligt Høj autonomi Dedikerede arbejdsopgaver Udviklingsorienteret arbejde Stor vilje og igangsætter iver – svært at følge til dørs Stort ambitionsniveau – mindre realisme
2
Projektarbejde i EogS Projektdeltagerens rolle Deltagelse i projekter eftertragtet Fagligt udviklende samt udbygger sociale relationer PD’eren ofte stort indblik i ’hvad kunderne efterspørger’ samt interne rutiner
3
Projektarbejde i EogS Metode Faste rammer og arbejdsmetoder Fast terminologi Tydelig start og klar afslutning på opgaver Relativt lidt bureaukrati Ensomt arbejde (PL) Kræver engagerede projektejere
4
Projektarbejde i EogS Ressourcer og organisering Tordenskjolds soldater Mere netværk og synliggørelse (lobbyvirksomhed) – mindre formel uddelegering PL og PD har en ”svævende” placering i org. Driftsopgaver synlige for ressourceejere – projekter er ikke Udfordring at motivere og engagere i en travl arbejdsdag Kræver omstillingsparathed af medarbejdere
5
”Bagsiden...” Varetagelse af interne og stationære driftsopgaver skal løses sideløbende Kompetenceudvikling nødvendig - fælles uddannelse giver samme platform Projektarbejde i EogS
Lignende præsentationer
© 2024 SlidePlayer.dk Inc.
All rights reserved.