Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
1
Strategisk kompetenceudvikling
Kan finde sted på: Organisationsniveau Afdelingsniveau Medarbejderniveau Indebærer, at udviklingsaktiviteterne er forankret i institutionens daglige og især fremtidige opgaveløsning
2
Analyse af kompetencebehov ved SWOT-analyse
Hvis målene skal kunne nås, hvad er AF’s Internt Eksternt Styrker Bredt sammensat personalegruppe IT Muligheder Kendt af virksomhederne Svagheder Stærke faggrænser Dårlig udnyttelse af IT Trusler Privatisering
3
Analyse af kompetencebehov
Opgaver Organisation Kultur Teknologi Personale
4
Klarlægning af kompetencebehov
Hvad kan der bygges på? Hvad skal udvikles? Hvad skal afvikles? Hvad skal prioriteres?
5
Politikker for kompetenceudvikling
Rekruttering kontra udvikling Metakompetence kontra operationel kompetence Generel kontra institutionsspecifik kompetence Formel læring (kurser, eksamensorienteret) kontra uformel læring (jobrotation, trainee osv) Lighed kontra forskellighed
Lignende præsentationer
