Præsentation er lastning. Vent venligst

Præsentation er lastning. Vent venligst

Velkommen 2. seminar om Planlægning af realkompetencevurderinger Den 18. marts 2010 Silkeborg HS.

Lignende præsentationer


Præsentationer af emnet: "Velkommen 2. seminar om Planlægning af realkompetencevurderinger Den 18. marts 2010 Silkeborg HS."— Præsentationens transcript:

1 Velkommen 2. seminar om Planlægning af realkompetencevurderinger Den 18. marts 2010 Silkeborg HS

2 Temaer for de 5 dage 1.Introduktion til RKV - Hvad er og hvad kan den anden vej til kompetence- udvikling? 2.Planlægning af realkompetence- vurderinger - Hvordan kan planlægningen sikre kvalitet i vurderinger og processer? 3.Metoder og modeller - Hvad er hensigtsmæssige dokumentations- og vurderingsmetoder? 4.Institutionelle strukturer og organisering - Hvordan kan sikres kvalitet i sagsgange og klarhed i roller og ansvar? 5.Uddannelsessystemet og netværk - Hvad indeholder de forskellige uddannelser, og hvordan kan I samarbejde på tværs af institutionerne i VEU centrene og i regionen?

3 Program for dagen Præsentation introduktion Tilbageblik på sidste gang Motivation for forandring, læring og IKV Casearbejde om deltagernes motivation ------- Oplæg om planlægning af RKV forløb Casearbejde op planlægning af RKV forløb Afrunding evaluering og hjemmeopgave

4 Hvad skete sidste gang Velkomst projekt program Hvad er RKV? Loven Processen Begreber Sammenhænge Case Claus Case Rita Case Karen Evaluering Forventninger Hjemmeopgave Interesser i RKV Case Niels

5 Interesser DeltagereVirksomhederFagforeningerUddannelser Kortere udd. Kortere vej til kompetenceudv. Kortere vej til sikker ansættelse Flere (nye) deltagere Tydeliggjort kompetencer Overblik o. indv. udd. behov Indv. uddannelsesplan Uddannelse på dagsordenen i virksomheder Målrettet efter - uddannelse Fleksible kompetente medarbejdere Konkurrence- dygtig i forhold til arbejde IKV ny måde at lære på Selvværd Motivation Bevis på kompetencer Mere formel uddannelse Ekspert i læring Jobsikring, nye job, opgaver, Fastholde medarbejdere BrandingFleksibel indv. læring Status Højere løn Mindske udgifterLøn og højere uddannelse Mere taxameter på langsigt

6 Arbejde med realkompetencer Kontekst Afklaring Dokumentation Vurdering i forhold til Dokumentation Vurdering Anerkendelse fører til Formelle uddannelser Formelle uddannelsers mål Billede af kompetencer i forhold til formelle uddannelsers mål - Adgang og beviser - Plan til formel uddannelse Virksomheder Afdelinger Faggrupper Strategiske mål Kompetencekrav Jobprofiler Billede af medarbejdernes kompetencer og udd. behov. - Planer for formel og ikke formel uddannelse Brancher/ Fagområder Fremtidsmål og kvalifikationskrav Billede af kvalifikationer og udd. behov inden for området - Plan for fremtiden i faget 3. sektor Konkrete ikke-formel og uformel læring i 3. sektor Dokumenter på kompetencer tilegnet i konkrete uformelle ikke- formelle sammenhænge Individer Grupper Bagudrettet eller fremadrettet til egen mål og livsforløb Billede af kompetencer og udviklingsmuligheder - Plan for fremtiden Tilgang


Download ppt "Velkommen 2. seminar om Planlægning af realkompetencevurderinger Den 18. marts 2010 Silkeborg HS."

Lignende præsentationer


Annoncer fra Google