Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
Offentliggjort afIngvar Kristensen Redigeret for ca. et år siden
1
Evidens, evaluering & dokumentation - skærpet ansvarsfordeling og skærpet faglighed Børne- og Kulturchefernes årsmøde, 15. november 2007 Merete Konnerup, Nordisk Campbell Center
2
Nordisk Campbell Center (NC2) WWW.NC2.NET
3
Penge Netværk Metodetræning Logistik Litteratursøgning Samarbejde med int. Campbell Formidling Rekruttering Forsknings-infrastruktur
4
Evidens, evaluering & dokumentation - skærpet ansvarsfordeling og skærpet faglighed
5
Erfaring & ekspert- viden Skøn Ressourcer Omstændigheder & pragmatik Værdier Vaner & traditione r Den offentlige mening og interesseorg. Forsknings- baseret evidens
6
Evidens-baseret Politik og Praksis en omhyggelig, udtrykkelig og kritisk brug af den aktuelt bedste viden, når der træffes beslutninger om andre menneskers velfærd
7
Evidens, evaluering & dokumentation - skærpet ansvarsfordeling og skærpet faglighed
9
”In the interest of streamlining the judicial process we’ll skip the evidence and go directly to sentencing” ”Skal vi ikke bare droppe beviserne og gå direkte til domsafsigelsen?”
10
”Hader du det ikke bare, når du har plantet beviserne, men har glemt hvor?”
12
Forsknings- baseret Evidens Implimenterings… Kvalitativ… Beskrivende kvantitativ … Brugerholdnings … Etisk… Organisations … Effekt …
13
Socialpolitisk indsats
14
Gener Venner Familie Lokalmiljø Uddannelse Daginst. Netværk Arbejdsmarked Socialpolitisk indsats RØDE BOBLER: Alternative forklaringer
15
Systematiske forskningsoversigter Lodtrækningsforsøg og mikro-økonometri Design der eksplicit renser kontrollerer for MÅLBARE røde bobler Før- og efter- målinger Eftermålinger Et Møntkast: 50 pct. sikker 100 pct. sikker
16
Evidens, evaluering & dokumentation - skærpet ansvarsfordeling og skærpet faglighed
17
Evidens-baseret Politik og Praksis en omhyggelig, udtrykkelig og kritisk brug af den aktuelt bedste viden, når der træffes beslutninger om andre menneskers velfærd
19
Evidens, evaluering & dokumentation - skærpet ansvarsfordeling og skærpet faglighed
20
2008-kommuneaftale Principper for decentral styring Klart politisk ledelsesansvar og rum for ledelse og medarbejdere i de udførende institutioner 5. Politiske målsætninger er styrende for indsatsen 6. Decentralt ledelsesrum og metodefrihed 7. Mål og resultater synliggøres for borgerne
22
Hvorfor socialpolitik? Det Gode Liv Godt fysisk helbred Godt psykisk helbred Gode sociale relationer Økonomisk tryghed Aktivt medborgerskab Realisering af potentiale Åndelighed Godt arbejdsliv
24
Evidens, evaluering & dokumentation - skærpet ansvarsfordeling og skærpet faglighed
25
2008-kommuneaftale Principper for decentral styring Klart politisk ledelsesansvar og rum for ledelse og medarbejdere i de udførende institutioner 5. Politiske målsætninger er styrende for indsatsen 6. Decentralt ledelsesrum og metodefrihed 7. Mål og resultater synliggøres for borgerne
29
Hvad du kan gøre
30
1.Mål for det gode klient-liv 2.Vælg/tilpas metoder baseret på en kritisk gennemgang af viden 3.Følg systematisk op på (manglende?) målopfyldelse 4.Lær af fejl/afvigelser 5.Gå tilbage til 2.
31
”Firm Foundations: organisational support for evidence-informed practice” Se Research in Practice www.rip.org.uk ”The Evidence Guide - using research and evaluation in social care and allied professions Se Barnados www.barnados.org.uk
Lignende præsentationer
© 2024 SlidePlayer.dk Inc.
All rights reserved.