Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 30. september 2010 Kalundborg kommune.

Præsentationer af emnet: "Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 30. september 2010 Kalundborg kommune."— Præsentationens transcript:

1 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 30. september 2010 Kalundborg kommune

2 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 Kalundborg kommune Kursusprogram for nye skolebestyrelser. Lørdag den 30. oktober i Ubby forsamlingshus. Skoleleder Søren Kæstel, Årby skole Landsformand Benedikte Ask Skotte, Skole og Forældre Ruth Lundgaard, Børne og Familieudvalget Kalundborg kommune Ca.-tid 09.00Velkomst Præsentation af dagens program 09.15Fokus på kursusdeltagerne.Hvad er I optaget af? 10.00Kommunens skolepolitiske mål. 10.30Kaffepause 10.45Rammer og regler for skolebestyrelsens arbejde. Skolebestyrelsen i organisationen Skolebestyrelsens møder Skolebestyrelsens forretningsorden Hvad skal og kan skolebestyrelsen Skolebestyrelsens principper 12.00Frokost 12.45Kvalitetsrapporten som eksempel Årets gang i skolebestyrelsen 13.45Indlæg fra Skole og Forældre, inklusive cases. 14.45Afrunding 15.00Farvel og tak for i dag.

3 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser FORMÅL: At give deltagerne en nødvendig baggrundsviden for at kunne varetage skolebestyrelsesarbejdet At gøre medlemmerne af skolebestyrelserne opmærksomme på de udfordringer, som skolen står over for i valgperioden centralt At udbrede kendskabet til kommunens skolepolitik Kalundborg kommune

4 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 Indhold i kursus for nyvalgte skolebestyrelses medlemmer 1.Hvad er skolebestyrelses medlemmerne optaget af? 2.Hvad er en skolebestyrelse? / Rettigheder, pligter og muligheder 3.Aktuelle udfordringer for folkeskolen centralt og lokalt 4.Refleksion i skolebestyrelsen Kalundborg kommune

5 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 Hvad optager jer meget, når I tænker på skolens undervisning? 1)At børnene lærer at tage stilling 2)At læreren er engageret og fagligt dygtig 3)At børnene udvikler sociale kompetencer 4)At børnene får faglige kompetencer 5)At børnene har lyst til at lære 6)At skolen bruger prøver og tests HVORFOR ? Kalundborg kommune

6 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 Skolepolitisk målsætning (2010 – 2013) Det er målsætningen for kommunalbestyrelsen i Kalundborg Kommune: · At skolerne giver eleverne forudsætninger for, at 95 % kan gennemføre en ungdomsuddannelse i 2015. · At skolerne hæver det faglige niveau både indenfor de naturfaglige, humanistiske og musisk/kreative fag. · At skolens interessenter arbejder sammen om et skolemiljø, der fremmer sundhed, trivsel og høj faglighed. · At skolen er ambitiøs og rummelig. Kalundborg kommune

7 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 Skolepolitiske indsatsområder Skolerne arbejder med kommunale og egne indsatsområder. Områderne vægtes og prioriteres lokalt inden for perioden. Fælleskommunale indsatsområder Kommunalbestyrelsen har med denne skolepolitik vedtaget følgende indsatsområder: · Motion · Udeskole og skoletjeneste · Rummelighed · Læsning Der er i skolepolitikken opstillet mål og delmål for disse områder Kalundborg kommune

8 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 Hvad optager jer meget, når I tænker på skolens undervisning? Individuel refleksion: Hvilke af de overskrifterne fra de foregående plancher finder du, skal prioriteres højst? Når du har besluttet dig stiller du dig under det skilt, hvor overskriften fremgår. Der følges op på valgene. Kalundborg kommune

9 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 Hvad optager jer meget, når I tænker på skolens undervisning? Refleksion i skolebestyrelsen: Skolebestyrelserne samles. De enkelte medlemmer nævner i en hurtig runde deres valg for de øvrige. Kalundborg kommune

10 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 Det politiske og administrative hierarki Folketinget og Regeringen (love). Kommunalbestyrelsen og det politiske udvalg (mål og rammer) Skolebestyrelsen (principper) Undervisnings- ministeriet Den kommunale forvaltning og skolelederen Skolelederen Kalundborg kommune

11 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 Kalundborg kommune

12 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 12 Er skolebestyrelsen en ”rigtig” bestyrelse? Skolebestyrelsens placering i det politiske hierarki. Hvad er skolebestyrelsen ? Kalundborg kommune

13 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 Skolebestyrelsens arena SKOLE- BESTYRELSE SKOLEN FORÆLDRE BAGLANDET K OMMUNAL- BESTYRELSE Kalundborg kommune

14 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 Mål og rammer for skolens virksomhed Styringsdokumenter Folkeskoleloven Lov om kommunernes styrelse Det kommunale budget Børne- og ungepolitik Skolepolitik Vedtægt for styrelsen af kommunens skolevæsen Bilag til vedtægt for styrelse af kommunens skolevæsen Kvalitetsrapport/handlingsplan Partnerskabsaftale Skolebestyrelsens årsberetning Elevplaner Kalundborg kommune

15 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 Lov om kommunernes styrelse Borgerligt ombud Lukkede møder Tavshedspligt Dagsorden Referat Udtræden af skolebestyrelsen Kalundborg kommune

16 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 Skolebestyrelsens forretningsorden Mødeindkaldelse Dagsorden Beslutninger Referat Ret til enkeltmedlemmers tilføjelser til referatet Indkaldelse af suppleanter Mødefrekvens Andet Kalundborg kommune

17 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 17 Hvad SKAL skolebestyrelsen ? AFGIVE BERETNING INDKALDE skolens forældre mindst én gang årligt for at drøfte skolens virksomhed BESVARE henvendelser fra kommunalbestyrelsen FØRE TILSYN med skolens virksomhed (undtagen personale- og elevsager) UDARBEJDE forslag om læseplaner og beskrivelser FASTSÆTTE principper på en række områder FASTSÆTTE ordensregler og værdiregelsæt Kalundborg kommune

18 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 18 Hvad SKAL skolebestyrelsen ? BESLUTNING om madordning, hvis kommunalbestyrelsen har truffet beslutning herom GODKENDE skolens budget inden for de økonomiske rammer GODKENDE undervisningsmidler UDTALELSE i forbindelse med ansættelse af ledere og lærere GODKENDE om voksne skal kunne deltage i skolens undervisning GODKENDE kulturcenteraktiviteter AFGIVE indstilling om forsøgs og udviklingsarbejder Kalundborg kommune

19 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 Hvad KAN skolebestyrelsen? FASTSÆTTE principper for….. –voksnes deltagelse i undervisningen. –særligt samarbejde med lokalsamfundet. –skolens øvrige virksomhed. (Ud over minimumsbestemmelsen) HENVENDE sig til kommunalbestyrelsen om alle forhold vedrørende skolen. AFGIVE UDTALELSE til kommunalbestyrelsen om alle spørgsmål, der vedrører skolen STILLE FORSLAG til kommunalbestyrelsen om alle spørgsmål, der vedrører skolen. Kalundborg kommune

20 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 Skolebestyrelsen SKAL fastsætte principper for: Undervisningens organisering, herunder elevernes undervisningstimetal på hvert klassetrin, skoledagens længde, udbud af valgfag, specialundervisning på skolen og elevernes placering i klasser. Samarbejdet mellem skole og hjem Underretning af hjemmene om elevernes udbytte af undervisningen Arbejdets fordeling blandt lærerne Fællesarrangementer for eleverne i skoletiden, lejrskoleophold, udsendelse i praktik mv. Skolefritidsordningens virksomhed Kalundborg kommune

21 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 Hvem samarbejder skolebestyrelsen med? Kommunalbestyrelsen Skolens forældre Skolens ledelse Pædagogisk Råd Skolefritidsordningen Elevråd Eventuelle rådgivende organer Daginstitutioner Fritidsklubber Ungdomsskolen Musikskolen De andre skolebestyrelser i kommunen Andre relevante interessenter Kalundborg kommune

22 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 Hvordan får skolebestyrelsen indflydelse? Udtaler sig om kommunens styrelsesvedtægt med tilhørende bilag på folkeskoleområdet Godkender skolens budget og beder om at få forelagt skolens regnskab Fastsætter principper for skolens virksomhed Udøver tilsyn med skolens virksomhed fx gennem drøftelse af principperne i praksis Afgivelse af høringssvar Kalundborg kommune

23 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 Kvalitetsrapporter Redskab i mål- og rammestyringen af folkeskolen Dokumentationsredskab mellem Undervisningsministeriet, kommunalbestyrelserne og de enkelte skoler Kvalitetsrapporten indeholder i henhold til bekendtgørelsen følgende hovedoverskrifter –Helhedsvurdering af det faglige niveau –Rammebetingelser –Pædagogisk processer –Resultater Kalundborg kommune

24 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 Kvalitetsrapporter Den enkelte skolebestyrelse skal udtale sig om rapporten, inden kommunalbestyrelsen drøfter den Kommunalbestyrelsen skal drøfte og tage stilling til kvalitetsrapporten inden den 31. december. Rapporten offentliggøres på internettet Kvalitetsrapporten for Kalundborg er i høring nu, og høringssvarene skal indsendes senest 15. november. Kalundborg kommune

25 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 Handlingsplaner Kommunalbestyrelsen beslutter omfang og systematik samt krav til opfølgning Handlingsplanerne for opfølgning udarbejdes inden den 31. marts En handlingsplan kan indebære, at skolebestyrelsen skal ændre principper for skolens virksomhed Kalundborg kommune

26 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 Eksempel på tilbagevendende dags- ordenspunkter i årets løb August: Præsentation af den færdige kvalitetsrapport. Årsplan for skolebestyrelsens samarbejde med kontaktforældrene. September: Orientering om indholdet i det planlagte møde for kontaktforældre November: Budgetdrøftelse December:Indsatsområderne – hvordan går det? Kalundborg kommune

27 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 Tilbagevendende dagsordenspunkter i årets løb Januar: Godkendelse af budgettet Drøftelse af handlingsplaner Februar: Orientering ved skolelederen om hvilke principper, der har betydning for det kommende års planlægning Elev – og lærersituationen i det kommende skoleår Marts:Orientering om planlægningen af næste skoleår ved skolelederen Kalundborg kommune

28 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 Tilbagevendende dagsordenspunkter i årets løb April: Drøftelse af skolebestyrelsens gældende principper Juni:Orientering om arbejdsfordelingen blandt skolens lærere i det kommende skoleår. Orientering om elevskemaerne for næste skoleår Drøftelse af det kommende skoleår) Kalundborg kommune

29 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 Øget fokus på folkeskolens resultat Internationale undersøgelser (fx PISA og TIMSS) OECD Review s EVA’s rapporter Regeringens 360-graders eftersyn Kalundborg kommune

30 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 Aktuelle udfordringer for om folkeskolen centralt og lokalt Regeringens rejsehold anbefaler: 1. Lærernes kompetencer skal styrkes 2. Hæv kompetencen hos skolelederen 3. Styrket forskning i skoleudvikling 4. Tydelige mål for, hvad elever skal lære 5. Stærkere fokus på skolens resultater 6. Langt færre elever skal i specielle tilbud Kalundborg kommune

31 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 Aktuelle udfordringer for om folkeskolen centralt og lokalt Regeringens rejsehold anbefaler: 7. Elever i vanskeligheder skal have effektiv støtte 8. Skoler og kommuner skal have større frihed til at drive skoler 9. Flere valg og mere it 10. Styrket faglighed gennem større skoler Kalundborg kommune

32 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 Aktuelle udfordringer for om folkeskolen centralt og lokalt KL’s publikation Nysyn på folkeskolen: 1.Elevernes læring skal stå i centrum 2.En helt ny overbygning 3.Hyppige elevsamtaler om læringsmål og læringsstrategi 4.Styrk læring for elever med særlige behov Kalundborg kommune

33 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 Aktuelle udfordringer for om folkeskolen centralt og lokalt KL’s publikation Nysyn på folkeskolen: 5.Lærerne er på skolen og støtter elevernes læring 6.Skoleledelsen skal måles på eleverne resultater og trivsel 7.Færre bøger – mere it 8.Læreren skal anvende viden fra forskning i skolen 9.Ungdomsuddannelsen begynder i folkeskolens overbygning Kalundborg kommune

34 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 Drøftelse i skolebestyrelserne Skolebestyrelsen: Drøfter hvad vil vi gerne være kendt for? Brainstorm på post-it, der sættes på planche Drøftelserne tages op på næste ordinære møde i skolebestyrelsen. Kalundborg kommune

35 Kursus for nyvalgte skolebestyrelser 2010 Nyttige links Rejseholdets anbefalinger: http://www.skolensrejsehold.dk/Skolens%20rejsehold/Afrapportering.aspx Nysyn på folkeskolen: http://www.kl.dk/Dokumenter/Artikler/TRS/2010/05/Vak-med-lappelosninger-og-ind-med-nysyn-i- folkeskolen/ Undervisningsministeriets hæfter om skolebestyrelsen: http://www.uvm.dk/Uddannelse/Folkeskolen/Styring%20og%20ansvar/Skolebestyrelsen.aspx Rapport om ansvarsfordeling: http://www.kl.dk/Folkeskolen/Artikler/45688/2004/01/Klargorelse-af-opgave--og- ansvarsfordelingen-mellem-skole-foraldre-og-det-ovrige-samfund/ Folkeskoleloven og bekendtgørelser: https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=125580 Kalundborg kommune