Præsentation er lastning. Vent venligst

Præsentation er lastning. Vent venligst

Hvordan kan erfaringerne bruges i forhold til kompetence- og karriereplanlægning Lisbeth Jakobsen VUS Konsulenterne.

Lignende præsentationer


Præsentationer af emnet: "Hvordan kan erfaringerne bruges i forhold til kompetence- og karriereplanlægning Lisbeth Jakobsen VUS Konsulenterne."— Præsentationens transcript:

1 Hvordan kan erfaringerne bruges i forhold til kompetence- og karriereplanlægning Lisbeth Jakobsen VUS Konsulenterne

2 Karriereplanlægning - ejerskab Kompetenceplanlægning - proces og overblik Overblik/en indgang Uddannelses– ambassadører – et missing link Konklusion

3 VUS Kontakt 1992-2008 Information om voksenuddannelse til virksomheder og kortuddannede i beskæftigelse Uddannelses- ambassadører Virksomhedsbesøg Samarbejde med fagforeninger Samarbejde med uddannelses- institutioner Hotline Pjecer om VUS/SVU og VEU Pjecer med brancheeksempler Konferencer Internationalt arbejde Kampagner Hjemmesiden www.vuskontakt.dk

4 Anledning til efteruddannelse

5 Personaleudvikling i Københavns ældrepleje – mange redskaber i brug Virksomhedsportræt Netværk af små virksomheder Uddannelsesønsker Uddannelsesmapper Vejledningshjørne Uddannelsesambassadører En bred vifte af uddannelsestilbud Halvårsrytme i planlægningen ”Ledige pladser liste” til netværket og virksomheder herudover

6 Kompetenceplanlægning Kursusindhold Kursusøkonomi Tilrettelæggelse 3 møder før en plan - en proces

7 Overblik og én indgang En virksomhed skal kunne regne med at få præsenteret alle muligheder. Folkeoplysning, sprogskoler og social- og sundhedsskoler skal også være med

8 Uddannelsesambassadører Skal ikke kunne det samme som konsulenterne Er dem, der forbinder medarbejdere og virksomhed i uddannelsesindsatsen

9 Konklusioner Mere systematik Kvalitetssikring Udfordringer

10


Download ppt "Hvordan kan erfaringerne bruges i forhold til kompetence- og karriereplanlægning Lisbeth Jakobsen VUS Konsulenterne."

Lignende præsentationer


Annoncer fra Google