Præsentation er lastning. Vent venligst

Præsentation er lastning. Vent venligst

Vision 2020 En 5 års plan for arbejdet i Dansk Orienteringsforbund Planen justeres ved årligt strategi seminar i august. Vision 2020 skal godkendes på.

Lignende præsentationer


Præsentationer af emnet: "Vision 2020 En 5 års plan for arbejdet i Dansk Orienteringsforbund Planen justeres ved årligt strategi seminar i august. Vision 2020 skal godkendes på."— Præsentationens transcript:

1 Vision 2020 En 5 års plan for arbejdet i Dansk Orienteringsforbund Planen justeres ved årligt strategi seminar i august. Vision 2020 skal godkendes på repræsentantskabsmødet i marts 2015 Det er vigtigt, at kredsene forud for repræsentantskabsmødet får drøftet Vision 2020 med det formål at kunne stemme for planen – evt. med justeringer.

2 Vision 2020 Vision: Hvad drømmer vi om? (Ledestjerne – vores fyrtårn) Vi har den vision, at orientering er kendt som en sjov, tilgængelig og udfordrende idrætsgren, der handler om at finde vej i naturen og i byerne med kort og kompas……….. Mission: Hvordan opfylder vi drømmen? Vi er offensive, udadvendte og fleksible med skarp fokus på udvikling. Indsatsen er målgruppeorienteret og videns baseret. ….

3 Vision 2020 Dansk Orienterings-Forbund består af: en hovedbestyrelse 14 områder (5 indsatsområder – 9 funktionsområdet) en professionel administration ledet af vores direktør tre regionale kredse m. kredsbestyrelser samt klubber fordelt over hele landet

4 Vision 2020 Funktionsområder: -Rekruttering -kort -Skov -Stævne og reglement -kommunikation Indsatsområder: -Elite -Skole -Børn og unge -MBTO -Motion og foreningsliv -DOF akademiet -Finasiering -Organisation -Internationalt arbejde Formanden for hvert område vælges af repræsentantskabet. Formandet sætter selv sit udvalg Områdeformænd er ikke medlem af DOF’s hovedbestyrelse

5 Vision 2020 Opbygning af dokumentet ”vision 2020”: For hvert område er beskrevet: Udfordring Målsætning (uddybes med en handlingsplan) Strategi budget

6 Vision 2020 Dansk Orienterings-Forbunds hovedbestyrelse består af: Formand (vælges af repræsentantskabet) 3 udvalgsmedlemmer (vælges af repræsentantskabet) 3 kredsmedlemmer (vælges i hver af de 3 kredse) Hovedbestyrelsens 7 medlemmer deler de 14 områder mellem sig således at de hver får ”overvågning” på 2 områder.

7 Vision 2020 Kredsudvalget: Det påhviler den enkelte kreds selv at vælge, hvordan kredsudvalget sammensættes. Det kan således være forskelligt i de 3 kredse. Forslag til kredsudvalg SYD: Formand Hovedbestyrelsesmedlem Børn og unge Bredde / motion / klubliv Stævne og reglement / skov / plan Kort

8 Vision 2020 Drøftelse i grupper: 1.Hvilke ting i Vision 2020 ser gruppen som særlig positive eller fordelagtige? 2.Hvilke ting i Vision 2020 ser gruppen som vanskeligt tilgængelige, svære at forstå, eller som kunne ønskes anderledes? 3.Er der forhold i Vision 2020 som gør, at en eller flere i gruppen ikke vil kunne stemme for Vision 2020 ved repræsentantskabsmødet? – Og hvad skal der så til, for at man vil stemme for? 4.Hvad er gruppens holdning til den struktur, som kredsudvalget har lagt op til for kredsudvalg SYD fremover?


Download ppt "Vision 2020 En 5 års plan for arbejdet i Dansk Orienteringsforbund Planen justeres ved årligt strategi seminar i august. Vision 2020 skal godkendes på."

Lignende præsentationer


Annoncer fra Google