Præsentation er lastning. Vent venligst

Præsentation er lastning. Vent venligst

3F – Fagligt Fælles Forbund og Forebyggelsesfonden.

Lignende præsentationer


Præsentationer af emnet: "3F – Fagligt Fælles Forbund og Forebyggelsesfonden."— Præsentationens transcript:

1 3F – Fagligt Fælles Forbund og Forebyggelsesfonden

2 3F forbundets visioner 3F ønsker at spille en afgørende rolle for at fondens midler bruges bedst muligt. På virksomhedsplan giver midlerne en god anledning for sikkerheds- og tillidsfolk til at tage initiativ til projekter. Fondens midler giver 3F afdelingerne lejlighed til at opsøge virksomhederne og foreslå dem et samarbejde om konkrete projekter. På centralt hold søger 3F at indgå samarbejdsaftaler med de forskellige arbejdsgiverorganisationer om støtte til virksomheder, der vil udvikle og igangsætte projekter.

3 Hvordan administreres fondens midler? Fondens midler kommer fra Finansloven og administreres af en bestyrelse med repræsentanter fra arbejdsmarkedets parter, her i blandt 3F. Det er bestyrelsen, der har ansvaret for at pengene bruges rigtigt og at de enkelte projekter er indenfor lovens rammer. JOBBET / JOBØNSKET

4 Hvad kan du bruge fondens midler til? projekter, der modvirker nedslidende rutiner og arbejdsgange projekter, der kan gøre det lettere for folk med helbredsproblemer at bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet projekter, der udvikler ny teknologi, der kan støtte forebyggelsen eller fastholdelsen projekter, der letter tilbagevenden til arbejdet efter sygdom projekter, der kan styrke sundheden.

5 Hovedformål 1: Hovedformål 2: Hovedformål 3: Hovedformål 3 De tre hovedformål, hvad dækker de? Videre

6 Forebyggelse af nedslidning. Forebyggelse af nedslidende rutiner og arbejdsgange. Fastholdelse af medarbejdere med dårligt helbred og skabelse af bedre muligheder for at få sygemeldte hurtigere tilbage på arbejdsmarkedet. Ny teknologi, der understøtter forebyggelse og fastholdelse. Private og offentlige virksomheder kan søge om støtte til projekter inden for hovedformål 1. Tilbage

7 Rehabilitering og genoptræning. Under hovedformål 2 kan der gives støtte til projekter, der forbedrer rehabilitering og genoptræning. Det er primært kommuner, der kan søge om støtte til projekter om bedre rehabilitering og genoptræning af syge og handicappede under hovedformål 2. Der kan indgå private og offentlige virksomheder i projektet. Tilbage

8 Hovedformål 3 Under hovedformål 3 kan der gives støtte til projekter, der øger bevidstheden om risikoen ved rygning, alkohol, fedme og fysisk inaktivitet. Private og offentlige virksomheder samt organisationer og foreninger kan søge om støtte til projekter under hovedformål 3. Tilbage

9 Hvordan er midlerne fordelt i 2008 Videre Hovedformål 1: 2007 Hovedformål 2: 2007 Hovedformål 3: 2007

10 Der er i 2008 afsat 220 mio. kr. 50 mio. kr. til projekter inden for hjemmepleje og døgninstutioner for voksne Social- sundhedsassistenter/hjælpere uanset branche 25 mio. kr. Transport af passagerer 25 mio. kr. Udvikling af teknologiske hjælpemidler 10 mio. kr. 15 mio. kr. til arbejdsmiljøforbedringer og forebyggelse af nedslidende rutiner inden for kriminalforsorgen 95 mio. kr. til rådighed for de særligt nedslidningstruede brancher Tilbage Hovedformål 1 midler

11 Hovedformål 2 midler 2008 Heraf er der afsat: 80 mio. kr. 70 mio. kr. til udvikling af nye tilbud med henblik på tilbagevenden til arbejdsmarkedet eller fastholdelse af personer med risiko for at miste tilknytningen til arbejdsmarkedet. 10 mio. kr. til projekter med genoptræning og rehabilitering af de ansatte inden for hjemmepleje og døgninstitutioner for voksne. Hvem kan søge støtte? For hovedparten af projekterne vil støttemodtager alene være kommunen. Tilbage

12 Der er i 2008 afsat 38 mio. kr. til projekter, der øger bevidstheden om risikoen ved rygning, alkohol, fedme og fysisk inaktivitet. Alle midler skal gå til projekter om rygestopaktiviteter og projekter om fremme af fysisk aktivitet. Tilbage Hovedformål 3 midler 2008

13 Hvad kan vi som 3F afdeling bruge det til? Og hvordan? Opsøgende arbejde Eksempler på mulige projekter Hvornår og hvordan Søger man støtten? Videre

14 Godt arbejdsmiljø er en vigtig faktor for medlemmerne Ved besøg på vores medlemsvirksomheder kan vi informere om forebyggelsesfonden Sikkerhedsorganisationen har en god platform at arbejde ud fra Afdelingen kan bistå med ideer og motivation til at komme i gang, samt give information om hvordan der ansøges. Sikkerhedsrepræsentanten kan ”løftes” og føle han gør noget ved at være med i et projekt Samtidig vil 3F få en anden indgangsvinkel til virksomheden Tilbage Opsøgende arbejde, hvad kan vi bruge det til?

15 Eksempler på mulige projekter Tilbage Forebyggelse af psykisknedslidningForebyggelse af fysisk nedslidning Forebyggelse af psykisk og fysisk nedslidning Fastholdelse af medarbejdere med dårligt helbred og hurtig tilbagevenden til arbejde Projekter til udvikling af ny teknologi der nedsætter de fysiske belastninger i arbejdet

16 Forebyggelse af psykisk nedslidning Projekter, der fokuserer på at forbedre det psykiske arbejdsmiljø og undgå stress f.eks. ved at ændre arbejdets organisering, udvikle ledernes og medarbejdernes kvalifikationer og ressourcer samt styrke de positive faktorer i arbejdet. Projekter, der fokuserer på at udvikle virksomhedens arbejdsmiljøarbejde om psykisk arbejdsmiljø ud over de krav som stilles efter den nugældende lovgivning. Der vil ikke kunne søges om midler til løsning af et psykisk arbejdsmiljøproblem, som Arbejdstilsynet har påbudt virksomheden at løse. Tilbage

17 Forebyggelse af fysisk nedslidning Projekter, der fokuser på at forbedre det ergonomiske arbejdsmiljø ved at kombinere indførelse af nye teknologier og teknikker med større indflydelse på tilrettelæggelse og fordeling af arbejdsopgaver, der ligger ud over de krav som stilles efter den nuværende lovgivning. Tilbage

18 Forebyggelse af psykisk og fysisk nedslidning Projekter i form af kompetenceudvikling inde for de psykiske og ergonomiske områder med henblik på jobudvidelse og jobberigelse. Der kan også støttes projekter, hvor der gennemføres en samtidig indsats for at forbedre arbejdsmiljøet og en sundhedsfremmeindsats. Tilbage

19 Fastholdelse af medarbejdere med dårligt helbred og hurtig tilbagevenden af sygemeldte. Projekter på virksomheder med job tilpasning, der f.eks. retter sig mod at styrke en ansats arbejdsevne gennem en fælles indsats, der samtidig omhandler fysiske, psykiske og sociale faktorer. Projekter, der fokuserer på et tværfagligt samarbejde mellem virksomheden, kommune, jobkonsulent, læger og øvrigt rehabiliteringspersonale, og hvor der tages udgangspunkt i virksomheden. Projekter af denne karakter, skal under hovedformål 1 tage udgangspunkt i virksomheden og dens ansatte. Tilbage

20 Projekter til udvikling af ny teknologi der nedsætter de fysiske belastninger i arbejdet Projekter til udvikling af nye tekniske hjælpemidler til særligt nedslidnings truede brancher. Eks. Udvikling af nye tekniske hjælpemidler til brug for plejesektoren. Udvikling af nye tekniske hjælpemidler til brug i bygge- og anlægsbrancherne Udvikling af nye tekniske hjælpemidler, der f.eks. kan nedsætte den ergonomiske belastning under tømning af containere i godstransportsektoren. Tilbage

21 Hvornår kan der søges støtte? Opslag sker i form af annoncering i dagspressen og på fondens hjemmeside. Ansøgningsfristen fremgår af opslaget. Ansøgningen skal være modtaget i Forebyggelsesfondens sekretariats elektroniske postkasse den pågældende dag senest kl. 12.00. Der gennemføres to ansøgningsrunder i 2008. Ansøgningsfristen for første runde i 2008 er udløbet. Anden runde iværksættes med opslag i uge 24 med ansøgningsfrist i uge 32. Hvordan kan der søges om støtte? Ansøgeren skal udfylde og anvende Forebyggelsesfondens ansøgningsskema som findes elektronisk på www.forebyggelsesfonden.dk eller på www.virk.dk. Virk.dk er en offentlig portal og virksomhedernes elektroniske indgang til alle erhvervsrettede offentlige myndigheder. Ansøgningen skal være påført elektronisk signatur. Tilbage

22 11.April 2008 Uge 20/21 2008 Maj/Juni 2008 Juni-august 2008 Ansøgningsfrist De 3 faglige rådgivende udvalg vurderer Kvaliteten af de enkelte ansøgninger Uge 25- Bestyrelsen vurderer og priorterer, Hvilke ansøgninger, der kan gives støtte til Udvalget sender Afslag 22/23 Sekretariatet sender tilsagn og Forestår udbetalingen af Støtten uge 31/32 Sekretariatet sender Afslag Uge 26 Projektet iværksættes

23 Hvordan gør man så? Find et emne Få en digital signatur Hvilken hjælp har du brug for? Lav en ansøgning, få den hjælp du kan få


Download ppt "3F – Fagligt Fælles Forbund og Forebyggelsesfonden."

Lignende præsentationer


Annoncer fra Google