Center for Konfliktløsning. En socialøkonomisk virksomhed Formålet fremme fredelig konfliktløsning uddanne i konflikthåndtering uddanne mæglere bidrage.

Præsentationer af emnet: "Center for Konfliktløsning. En socialøkonomisk virksomhed Formålet fremme fredelig konfliktløsning uddanne i konflikthåndtering uddanne mæglere bidrage."— Præsentationens transcript:

1 Center for Konfliktløsning

2 En socialøkonomisk virksomhed Formålet fremme fredelig konfliktløsning uddanne i konflikthåndtering uddanne mæglere bidrage til fredelig konfliktløsning nationalt og internationalt Organisationen penge er midlet ikke målet medlemsorganisation årlig generalforsamling bestyrelse centerledelse

3 Konflikt Vi definerer konflikter som uoverensstemmelser, der fører til spændinger i eller mellem mennesker. Konflikter er en del af hverdagen, og den måde vi møder konflikter på er afgørende for, hvordan de udvikler sig. Konflikter kan føre til had, vold, aggression, stagnation. Konflikter kan åbne for nye muligheder og sætte fantasien i gang.

4 Konfliktløsning Når der skal løses op for en konflikt, er det nødvendigt både at tage fat om sagen – altså det der er uenighed om – og relationen mellem parterne. En konstruktiv konflikthåndtering forudsætter at både sag og relation adressers. Vores metode er bygget op om 3 trin: At forstå konflikten (analysere, reflektere) At møde konflikten (kontakt, kommunikation) At håndtere konflikten (handling)

5 Centrets tilbud åbne kurser skræddersyede kurser gratis konfliktrådgivning uforbindende samtaler praktisk konflikthåndtering et konflikthåndterende arbejdsmiljø kurser uddannelser mægling rådgivning projekter konfliktberedskab konflikt kodeks

6 Kontakt Centerkontoret, Dronning Olgas vej 30, 2000 Frederiksberg Tlf. 3520 0550 center@konfliktloesning.dk www.konfliktloesning.dk Gratis konfliktrådgivning i København Bestil tid på tlf. 2116 1459 raadgivning@konfliktloesning.dk