Præsentation er lastning. Vent venligst

Præsentation er lastning. Vent venligst

OPERATE A/S – JESPER BROCHMANDS GADE 10 – 2200 KØBENHAVN N – TLF +45 38 16 80 90 – WWW.OPERATE.DK Forandringer i kommunerne KL kommunikationsdøgn 2013.

Offentliggjort afJacob Rasmussen Redigeret for ca. et år siden

Lignende præsentationer

Præsentationer af emnet: "OPERATE A/S – JESPER BROCHMANDS GADE 10 – 2200 KØBENHAVN N – TLF +45 38 16 80 90 – WWW.OPERATE.DK Forandringer i kommunerne KL kommunikationsdøgn 2013."— Præsentationens transcript:

1 OPERATE A/S – JESPER BROCHMANDS GADE 10 – 2200 KØBENHAVN N – TLF +45 38 16 80 90 – WWW.OPERATE.DK Forandringer i kommunerne KL kommunikationsdøgn 2013

2 WWW.OPERATE.DK Per Rystrøm, Adm.direktør, Operate A/S 45 medarbejdere, Full service Løst opgaver for +30 kommuner Skolelukninger/effektiviseringer i fem kommuner To gange kåret til Danmarks mest veldrevne PR-bureau

3 WWW.OPERATE.DK Blankt sort layout WWW.OPERATE.DK | SIDE 3 Tre udfordringer i skoleforandringerne 1.(Genskabt) gejst og motivation hos lærerne 2.Få understøttet gevinsterne i reformen 3.Få skudt myter ned om inklusion Kommunikation skal understøtte forretningsmålene. Og det er ofte langt mere effektivt end andre styringsmidler

4 WWW.OPERATE.DK 1.niveau: Calibri uden bullet 2.niveau: Calibri med bullet 3.niveau: Calibri med bullet+indryk 4.niveau: Calibri med bullet+indryk 5.niveau: Calibri med bullet+indryk For at skifte mellem de forskellige niveauer brug ’Forøge/Formindske indryk’ ’ Kommunikation som styringsmiddel Kilde: Forebyggelseskommissionen, arbejdspapir

5 WWW.OPERATE.DK Blankt sort layout WWW.OPERATE.DK Stram offentlig økonomi

6 WWW.OPERATE.DK Blankt sort layout WWW.OPERATE.DK | SIDE 6 Mere på vej – kulturskifte i kommunerne

7 WWW.OPERATE.DK 1.niveau: Calibri uden bullet 2.niveau: Calibri med bullet 3.niveau: Calibri med bullet+indryk 4.niveau: Calibri med bullet+indryk 5.niveau: Calibri med bullet+indryk For at skifte mellem de forskellige niveauer brug ’Forøge/Formindske indryk’ ’ Vælgerne kan godt lide velfærd… | SIDE 7

8 WWW.OPERATE.DK 1.niveau: Calibri uden bullet 2.niveau: Calibri med bullet 3.niveau: Calibri med bullet+indryk 4.niveau: Calibri med bullet+indryk 5.niveau: Calibri med bullet+indryk For at skifte mellem de forskellige niveauer brug ’Forøge/Formindske indryk’ ’ Men de er all-in på forandringer… | SIDE 8

9 WWW.OPERATE.DK Blankt sort layout WWW.OPERATE.DK Hvad vil fremtidens borgere kræve Tænk på et tal Hvor meget mere vil en LO-familie have til rådighed i fremtiden? I 2040, efter skat, i 2004-priser?

10 WWW.OPERATE.DK 1.niveau: Calibri uden bullet 2.niveau: Calibri med bullet 3.niveau: Calibri med bullet+indryk 4.niveau: Calibri med bullet+indryk 5.niveau: Calibri med bullet+indryk For at skifte mellem de forskellige niveauer brug ’Forøge/Formindske indryk’ ’ Vækst i efterspørgsel (også efter service) LO-Familie, to børn, ejerbolig, Kilde: Velfærdskommissionen

11 WWW.OPERATE.DK 1.niveau: Calibri uden bullet 2.niveau: Calibri med bullet 3.niveau: Calibri med bullet+indryk 4.niveau: Calibri med bullet+indryk 5.niveau: Calibri med bullet+indryk For at skifte mellem de forskellige niveauer brug ’Forøge/Formindske indryk’ ’ Forandringer er overalt Undersøgelse blandt 1.645 ansatte: Inden for to år har 75 % været gennem større forandringsproces på arbejdspladsen 56 % har overvejet at skifte job på grund af det Analyse Danmark og Ugebreveta4, 2006

12 WWW.OPERATE.DK 1.niveau: Calibri uden bullet 2.niveau: Calibri med bullet 3.niveau: Calibri med bullet+indryk 4.niveau: Calibri med bullet+indryk 5.niveau: Calibri med bullet+indryk For at skifte mellem de forskellige niveauer brug ’Forøge/Formindske indryk’ ’ Forandringer kræver ledelse – ikke bare ændringer IBM, Make Change Work, 2008

13 WWW.OPERATE.DK Blankt sort layout WWW.OPERATE.DK | SIDE 13 De fire udfordringer Kommunikation Borgere Kommunikation Medarbejdere Dialog Borgere Dialog Medarbejdere Dialog Kommunikation Borgere

14 WWW.OPERATE.DK Blankt sort layout WWW.OPERATE.DK | SIDE 14 De fire udfordringer Opbakning og legitimitet Accept og forståelse Deltagelse i opgaveløsning Idéer og engagement Medarbejdere Dialog Kommunikation Borgere

15 WWW.OPERATE.DK Blankt sort layout WWW.OPERATE.DK | SIDE 15 Er de onde?

16 WWW.OPERATE.DK Blankt sort layout WWW.OPERATE.DK | SIDE 16 Vægtning af kommunikation Hvorfor Hvad

17 WWW.OPERATE.DK Blankt sort layout WWW.OPERATE.DK | SIDE 17 Fortællinger i kommunerne

18 WWW.OPERATE.DK Blankt layout Hvordan kommunikeres forandringer?

19 WWW.OPERATE.DK Blankt sort layout WWW.OPERATE.DK | SIDE 19 Fremtidens målgruppe

20 WWW.OPERATE.DK De fem vigtigste punkter 1. Skab klare fortællinger om udfordringer 2. Være ærlige omkring mål og alternativer 3. Skab dialog og inddragelse – men kun hvor reelt 4. Få ledelsen ombord. Det er 90 pct. dem, der skal kommunikere 5. Kommuniker massivt

Download ppt "OPERATE A/S – JESPER BROCHMANDS GADE 10 – 2200 KØBENHAVN N – TLF +45 38 16 80 90 – WWW.OPERATE.DK Forandringer i kommunerne KL kommunikationsdøgn 2013."

Lignende præsentationer

Tekstslide med bullets Brug ‘Forøge / Formindske indryk’ for at skifte mellem de forskellige niveauer DANMARK I GLOBAL KONKURRENCE Fakta og myter om produktiviteten.

Tekstslide med bullets Brug ‘Forøge / Formindske indryk’ for at skifte mellem de forskellige niveauer DANMARK I GLOBAL KONKURRENCE Fakta og myter om produktiviteten.
Stakeholderanalyse – Patientforeningernes direktører

Stakeholderanalyse – Patientforeningernes direktører
Mor På Vej •Fokus på faglige og sociale kompetencer.

Mor På Vej •Fokus på faglige og sociale kompetencer.
Overskrift 40/42 pkt, Maks 2 linjer Underoverskrift, 14/16 pkt For at vise hjælpelinjer: 1.Højreklik på slidet og vælg “Gitter og hjælpelinjer” 2.Kryds.

Overskrift 40/42 pkt, Maks 2 linjer Underoverskrift, 14/16 pkt For at vise hjælpelinjer: 1.Højreklik på slidet og vælg “Gitter og hjælpelinjer” 2.Kryds.
Overskrift 40/42 pkt, Maks 2 linjer Underoverskrift, 14/16 pkt For at vise hjælpelinjer: 1.Højreklik på slidet og vælg “Gitter og hjælpelinjer” 2.Kryds.

Overskrift 40/42 pkt, Maks 2 linjer Underoverskrift, 14/16 pkt For at vise hjælpelinjer: 1.Højreklik på slidet og vælg “Gitter og hjælpelinjer” 2.Kryds.
Slå dog SU og SIU sammen 17. september 2009

Slå dog SU og SIU sammen 17. september 2009
Censorformandskabets møde 25. oktober 2012

Censorformandskabets møde 25. oktober 2012
Overskrift 40/42 pkt, Maks 2 linjer Underoverskrift, 14/16 pkt For at vise hjælpelinjer: 1.Højreklik på slidet og vælg “Gitter og hjælpelinjer” 2.Kryds.

Overskrift 40/42 pkt, Maks 2 linjer Underoverskrift, 14/16 pkt For at vise hjælpelinjer: 1.Højreklik på slidet og vælg “Gitter og hjælpelinjer” 2.Kryds.
Arbejdspladsudvikling

Arbejdspladsudvikling
Vælg layout på masteren: Højreklik på siden / Layout / Vælg mellem ”Fastholdelseskaravenen” eller ”Brug for unge” Overskrift MAX 2 linjer Underoverskrift.

Vælg layout på masteren: Højreklik på siden / Layout / Vælg mellem ”Fastholdelseskaravenen” eller ”Brug for unge” Overskrift MAX 2 linjer Underoverskrift.
Overskrift 40/42 pkt, Maks 2 linjer Underoverskrift, 14/16 pkt For at vise hjælpelinjer: 1.Højreklik på slidet og vælg “Gitter og hjælpelinjer” 2.Kryds.

Overskrift 40/42 pkt, Maks 2 linjer Underoverskrift, 14/16 pkt For at vise hjælpelinjer: 1.Højreklik på slidet og vælg “Gitter og hjælpelinjer” 2.Kryds.
Samarbejde med eller uden Service Level Agreement (SLA)

Samarbejde med eller uden Service Level Agreement (SLA)
Indsæt et billede Klik på det lille billedindsættelses ikon, midt på siden og hent et billede Vælg layout 1. Højre-klik uden for dit slide 2. Vælg et passende.

Indsæt et billede Klik på det lille billedindsættelses ikon, midt på siden og hent et billede Vælg layout 1. Højre-klik uden for dit slide 2. Vælg et passende.
Underoverskrift 17 pkt bold hvid Maks. 4 linjer Skift farve på forside >Højreklik på slidet >Layout >Vælg forsidelayout Overskrift her Størrelse 49 pkt.

Underoverskrift 17 pkt bold hvid Maks. 4 linjer Skift farve på forside >Højreklik på slidet >Layout >Vælg forsidelayout Overskrift her Størrelse 49 pkt.
Jens Krieger Røyen 11. oktober 2012 Den digitale vision for Danmark - en fælles udfordring.

Jens Krieger Røyen 11. oktober 2012 Den digitale vision for Danmark - en fælles udfordring.
De kommende 4 år – udfordringer for samarbejdet • Konference om samarbejde om psykisk syge den 16. juni 2010 Martin Lund – direktør i Region Hovedstadens.

De kommende 4 år – udfordringer for samarbejdet • Konference om samarbejde om psykisk syge den 16. juni 2010 Martin Lund – direktør i Region Hovedstadens.
Kampagneopstartsmøde ”Fællesoffentlig kampagne om overgangen til obligatorisk digital kommunikation med det offentlige, 2013”

Kampagneopstartsmøde ”Fællesoffentlig kampagne om overgangen til obligatorisk digital kommunikation med det offentlige, 2013”
Aktuel lønudvikling og fleksible lønpakker

Aktuel lønudvikling og fleksible lønpakker
Bolig selskabernes Landsforening– Almene lejeboliger - Maj/Juni 2010 1 Almene lejeboliger - Danmarkspanelet - Maj/Juni 2010.

Bolig selskabernes Landsforening– Almene lejeboliger - Maj/Juni Almene lejeboliger - Danmarkspanelet - Maj/Juni 2010.
NÅR BEBOEREN HAR EN PSYKISK SYGDOM…. For at indsætte dato og sidefod: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”. Indføj ”dato” i feltet.

NÅR BEBOEREN HAR EN PSYKISK SYGDOM…. For at indsætte dato og sidefod: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”. Indføj ”dato” i feltet.

Lignende præsentationer

Annoncer fra Google