Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
1
Engelsborgskolens værdigrundlag
2
En værdi trækker en grænse mellem acceptabel og uacceptabel (Ole Thyssen) Denne grænse må være: 1. Operationel – synlig i hverdagen 2.Håndhævet – bakket op af konsekvenser Hvis ikke - er værdien en illusion
3
Hvad er værdier? Værdier er ikke perfektionsformler, værdier er en særlig markering af, at her vil vi gerne blive bedre. Har vi et fælles ståsted, som vi arbejder ud fra i fællesskab, så bliver det sværere at løbe om hjørner med os – mere tid til kerneydelsen. I en organisation baseres værdier ikke på personlig intuition, men konstrueres som fælles krav til løsning. Test: Loyalitet
4
Engelsborgskolens værdisæt På alle niveauer i Engelsborgskolens virke vil vi aktivt arbejde med trivsel, udvikling og virkelyst: Trivsel: Gensidig respekt, anerkendelse og omsorg Udvikling: Høj faglighed og sociale kompetencer Virkelyst: Forskellighedernes muligheder og ansvarlighed som kendetegn for skolens overordnede værdigrundlag.
Lignende præsentationer
