Innovationskultur i Aarhus Kommune Hvorfor nu det der opfinder-noget? -Fortællingen om arbejdet med innovation og effektivisering af kommunens drift……

Præsentationer af emnet: "Innovationskultur i Aarhus Kommune Hvorfor nu det der opfinder-noget? -Fortællingen om arbejdet med innovation og effektivisering af kommunens drift……"— Præsentationens transcript:

1 Innovationskultur i Aarhus Kommune Hvorfor nu det der opfinder-noget? -Fortællingen om arbejdet med innovation og effektivisering af kommunens drift……

2 Innovationskultur i Aarhus Kommune Hvor vil vi hen?

3 Innovationskultur i Aarhus Kommune Den brændende platform? (sense of urgency)

4 Innovationskultur i Aarhus Kommune To former for innovation

5 Innovationskultur i Aarhus Kommune Hvordan gør vi? Vejen til forandring går via handling. "For at kunne gøre det gode, skal vi vide hvad det gode er. For at vide hvad det gode er, skal vi have gjort det gode". (Aristoteles)

6 Innovationskultur i Aarhus Kommune Fire hovedområder -Ledelse -Kommunikation -Organisation -”Sæt i gang”

7 Innovationskultur i Aarhus Kommune Ledelse Hvor skal man starte? -Sense of urgency -Fælles og praksisnært sprog -Iscenesættelse og understøttelse -Både til hverdag og fest Indsatser  Fælles seminar  Fælles startpakke  Videreudvikling af fælles innovationsmoduler på DOL  Innovationsgrupper, netværk og rejsekammerater  Introdag til nye ledere for ledere  Introdag til nye ledere for medarbejdere

8 Innovationskultur i Aarhus Kommune Kommunikation - Skabe synlighed -Skabe fælles sprog og forståelse af innovation -Vedholdende at fastslå, ”vi mener det” -Belønne innovativ adfærd Konkret kommunikationsplan - Indlæg ved arbejdsmiljøkonference - Videoreportager om resultater mm. - ”Startpakke” til ledere - Konkurrencer ved årligt fællesarrangement - Videojulekalender med udfordringer

9 Innovationskultur i Aarhus Kommune Organisation -Ingen ”særlig” organisation internt -Nye samarbejdsformer eksternt -Styrke samarbejde og sammenhæng -Eventuelt turnusordninger og ”ledetrådsagenter” Konkrete indsatser -Projektguide og tjekliste til projektledere - Arrangement for ”forbindelsesofficererne” - Årlig innovationsdag

10 Innovationskultur i Aarhus Kommune ”Sæt i gang” -Ændring af ”mindset” -Vi skal øve os -Medarbejderdreven udvikling som fødekæde Konkrete indsatser - Den fælles innovationspulje - Særligt fokus på udvalgte strategiske udfordringer på tværs - De lokale innovationsmidler