Team strategi - Hvor er dine folk? VILJE (WILL) KOMPETENCE (SKILL) Høj Lav INSPIRERET … INVESTER STIGENDE … VEDLIGEHOLD TVIVLSOM … BESLUTNING KAN … KONFRONTER.

Præsentationer af emnet: "Team strategi - Hvor er dine folk? VILJE (WILL) KOMPETENCE (SKILL) Høj Lav INSPIRERET … INVESTER STIGENDE … VEDLIGEHOLD TVIVLSOM … BESLUTNING KAN … KONFRONTER."— Præsentationens transcript:

1 Team strategi - Hvor er dine folk? VILJE (WILL) KOMPETENCE (SKILL) Høj Lav INSPIRERET … INVESTER STIGENDE … VEDLIGEHOLD TVIVLSOM … BESLUTNING KAN … KONFRONTER Total: ___

2 Medarbejder: Hans Hansen VILJE KOMPETENCE Høj Lav INSPIRED … SO INVEST SOARING … SO SUSTAIN DOUBTFUL … SO DECIDE CAPABLE … SO CONFRONT Hans 13.12.2011 Chef 13.12.2011

3 Team strategi - Lukning af team huldet Handlinger Quarterly Performance Review 1. 2014 Vi igangsætter uddannelse indenfor for brug af digitale værktøjer. (Chef) Samarbjedet med indkøbsafdelingen forbedres ved ugentligt møde samt fildeling (Hans) Mødetidspunkter overholdes fremover (Hans) Der udarbejdes en bedre projektledelses platform til nøglekunder (Hans) Salgs indsatsen øges på kunder I B segmentet og der forventes en vækst på 3% i DB (Hans) Quarterly Performance Review 2. 2014 Quarterly Performance Review 3. 2014 Quarterly Performance Review 4. 2014

4 4 People strategies - where are your people? WILL SKILL High Low INSPIRED … SO INVEST SOARING … SO SUSTAIN DOUBTFUL … SO DECIDE CAPABLE … SO CONFRONT Total: ___

5 5 People strategies - closing the people gap Initials Actions Quarterly Performance Review 1. 2011 Quarterly Performance Review 2. 2011 Quarterly Performance Review 3. 2011 Quarterly Performance Review 4. 2011