1 Skolestruktur Formandsmøde / 26. august 2010 Overenskomstansatte Kan opsiges med begrundelsen strukturændringer/arbejds- mangel. Opsigelse sker med gældende.

Præsentationer af emnet: "1 Skolestruktur Formandsmøde / 26. august 2010 Overenskomstansatte Kan opsiges med begrundelsen strukturændringer/arbejds- mangel. Opsigelse sker med gældende."— Præsentationens transcript:

1 1 Skolestruktur Formandsmøde / 26. august 2010 Overenskomstansatte Kan opsiges med begrundelsen strukturændringer/arbejds- mangel. Opsigelse sker med gældende varsel – max 6 måneder

2 2 Skolestruktur Formandsmøde / 26. august 2010 Kan opsiges med begrundelsen strukturændringer/arbejdsmangel. Skal tilbydes rådighedsløn. Kan overflyttes til anden passende stilling (overførsel af optjent overenskomst- pension til tjenestemandsansættelse) Tjenestemandsansatte

3 3 Skolestruktur Formandsmøde / 26. august 2010 Tjenestemandens pligter Tjenestemandslovens § 12 om at man bliver pålagt en anden passende stilling med budgetansvar, personaleansvar og på lederaftalen (konkret vurdering) Bevarer lønnen fra den hidtidige stilling

4 4 Skolestruktur Formandsmøde / 26. august 2010 Fratrædelsesaftale for tjenestemænd Rammeaftale om seniorpolitik Godtgørelse på op til 6 mdr. løn Mellem 60 og 65 år kan der tillægges op til 4 års ekstra pensionsalder Kompensation for procent- fradraget

5 5 Skolestruktur Formandsmøde / 26. august 2010 Fratrædelsesaftale for ok- ansatte Godtgørelse på op til 6 mdr. løn Indbetales op til 4 års ekstra- ordinært pensionsindbetaling Tjenestefri med løn i op til 6 mdr.

6 6 Skolestruktur Formandsmøde / 26. august 2010 Regler ved strukturændringer En sammenlægning af skoler skal ske i henhold til folkeskolelovens § 24 og procedure for skolenedlæg- gelse En sammenlægning kan foregå ved at 2 skoler nedlægges og der oprettes en ny, eller ved at en skole bevares, og at øvrige nedlægges og henlægges som afdelinger

7 7 Skolestruktur Formandsmøde / 26. august 2010 Ytringsfrihed Ytringsfrihed – hvilken rolle kan man spille i den kommunale strukturdebat, når man er ansat som leder? Justitsministeriets vejledning: ”centralt placerede medarbejdere tæt på beslutningsprocessen”

8 8 Skolestruktur Formandsmøde / 26. august 2010 Hidtidige erfaringer Kabalen går op. Der skydes nye ledelseslag ind Kommunerne begår sjældent fodfejl undervejs. Politisk turbulens og sognerådspolitik Kommunikation er vigtig.

9 9 Skolestruktur Formandsmøde / 26. august 2010 TR’s rolle Matcher personalepolitikken arbejdsmangelsituationen? Er der kolleger, der frivilligt går? Vil fratrædelsesordninger betyde noget?

10 10 Skolestruktur Formandsmøde / 26. august 2010 Lokale udfordringer Hvor aktiv skal man være i den lokale forening? Skal der laves ”en lille kabale” eller er alle i spil? Kan vi lave en tryghedsaftale for alle? (ingen bliver fyret – evt. lærerstilling) Store interessemodsætninger mellem tjenestemænd og Ok-ansatte Skal fuldtidsstillinger laves om til deltid? VIGTIGT: Tidsplan laves og overholdes. Samt gør brug af foreningens konsulenter

11 11 Skolestruktur Formandsmøde / 26. august 2010 Spørgeskema Kommune: _________________ 1 Hvor mange folkeskoler er nedlagt eller sammenlagt i 2009? _________ 2 Hvor mange folkeskoler er nedlagt eller sammenlagt i 2010? _________ 3 Er der fra politisk hold forslag om at skoler skal sammen - eller nedlægges efter dette skoleår? __________