Præsentation er lastning. Vent venligst

Præsentation er lastning. Vent venligst

Timebank Pr. 1. januar 2013.

Lignende præsentationer


Præsentationer af emnet: "Timebank Pr. 1. januar 2013."— Præsentationens transcript:

1 Timebank Pr. 1. januar 2013

2 Hvad skal ind i Timebanken?
Flextimer Omsorgs-dage Senior fridage Merarbejds timer Timebanken Overarbejde

3 Timer ind i timebanken Hvornår? Hvordan? Omsorgsdage 1. januar
Gnsn. timetal Seniorfridage Flextimer Løbende Efter lokal flexaftale Overarbejde 1:1½ eller 1:2 Merarbejde 1:1

4 Hvem er omfattet? Alle medarbejdere Undtagelse
Medarbejdere med selvstændig arbejdstidstilrettelæggelse Timelønnet.

5 Max og minimum i Timebanken
- Max 300 timer i timebanken - Minimum minus 10 timer i timebanken - Muligt at aftale højere loft individuelt - Personaleforeningens godkendelse

6 Medarbejderens brug fra Timebanken
Timer og dage Rimeligt hensyn Varsel

7 1-9 dage Rimeligt hensyn til selskabet
Udgangspunkt minimum 1 uges varsel Fx ikke varsle afspadsering i strid med ferieplanlægningen Selskab kan modsætte/afvise som ved ferie

8 10 dage eller mere Minimum 2 måneders varsel
Fx ikke varsle afspadsering i strid med ferieplanlægningen Selskab kan modsætte/afvise som ved ferie

9 Medarbejderen beder om udbetaling fra Timebanken
Aktuel timeløn Inkl. pension

10 Før saldoen runder 250 timer
Hold øje med udvikling Flexsystem er tilrettet, så løbende opfølgning er muligt for lederen under uregelmæssigheder Dialog med medarbejder

11 Når saldoen runder 250 timer
Selskabet kan pålægge medarbejderen at aftale afspadsering så loftet på 300 timer ikke nås.

12 Hvis saldoen runder 300 timer
If tvangsudbetaler timer fra saldoen, ikke nødvendigvis det hele, der skal som minimum være timer nok tilbage til at medarbejder kan afholde omsorgstimer og seniortimer. Der udbetales efter følgende satser: Aktuel timeløn Inkl. Pension +50% af den aktuelle timeløn

13 Opsummering Alle overarbejdstimer bliver sat i banken til sats 1:1½ (overarbejde de første 3 timer på en hverdag) og 1:2 (overarbejde efter 3 timer og weekend og helligdage) og bliver ikke udbetalt automatisk. Gammel sats var 1:1,75 og 1:2,5 Ved udbetaling fra Timebanken altid inkl. Pension. Ved udbetaling på Ifs opfordring + 50% Seniordage og Omsorgsdage bliver sat ind i Timebanken i timer, og medarbejderen kan til en hver tid bede om at få dem udbetalt.


Download ppt "Timebank Pr. 1. januar 2013."

Lignende præsentationer


Annoncer fra Google