Hvad er et opmærksomhedspunkt?

Præsentationer af emnet: "Hvad er et opmærksomhedspunkt?"— Præsentationens transcript:

1 Hvad er et opmærksomhedspunkt?
Et opmærksomhedspunkt er en sætning, der retter jeres FÆLLES eller din EGEN opmærksomhed mod én bestemt tænke- eller handlemåde, med henblik på at opnå noget bestemt. Formuleres sådan: “Vi vil have fokus på…………, for at……..” “Jeg vil have fokus på…………, for at……..” Eksempler på faglige opmærksomhedspunkter i relation til Forældrepartnerskab: # 1: Jeg vil have fokus på at indlede vanskelige forældresamtaler med nysgerrige og åbnende spørgsmål, for at anerkende forældrenes perspektiv. # 2: Vi vil have fokus på at synliggøre vores pædagogik i den daglige information, for at styrke forældrenes tillid til vores måde at gøre tingene på. # 3: Vi vil have fokus på “Familiens Tarv” frem for “Barnets Tarv” i måden vi håndterer hverdagens udfordringer med forældre på, for at styrke, at vi er PARTNERE og ikke nogen, der tager hver deres part i sager. Ovenstående eksempler er kendetegnet ved at være: Specifikke Noget, man kan handle på Have et klart defineret formål Følgende er IKKE opmærksomhedspunkter: Kulturelle forskelle Respektfulde møder Bedre kommunikation De er kendetegnet ved at være: Generelle Ikke noget man kan handle på Uden formål

2 Sådan kan I arbejde videre med Nye Faglige Opmærksomhedspunkter:
På et personalemøde efter nogle uger: Hvad har du haft øget faglig opmærksomhed på? Hvilke praksisændringer har din nye faglige opmærksomhed haft? Hvordan oplever du at din bevidsthed omkring pejlemærket er ændret? Giv eksempler. Fra Opmærksomhed til Praksis Ved at følge op på de Nye Faglige Opmærksomheder, bidrager du til at Refleksionsfællesskaberne skaber ændringer i praksis.

3 Vis evt. introduktionsvideoen (5 min) for dit personale
Videoen kan være en hjælp til at vække gejsten for Refleksionsfællesskaberne. Hent al materiale til Refleksionsfællesskaberne på

4 Materiale som skal anvendes
Sørg for at Bordformand får en Facilitatorguide – gerne forud for Refleksionsfællesskabet Vurdér selv om dit øvrige personale også skal have en Fortælleark udleveres forud for Refleksionsfællesskabet, f.eks. 1 uge før Printede positionskort (så der er nok til alle grupper) Skema til Nye Opmærksomhedspunkter (1 per deltager)