Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
1
på en specialkostskole
Erfaringer med implementering af personaleintra på en specialkostskole Per Overgaard, Limfjordsskolen
2
Fra skolens ledelsesgrundlag:
Alle medarbejdere er lige vigtige, og vi accepterer, at der findes vigtige kompetencer, menneskelig og faglig viden hos dem alle.
3
Proces Ledelsen beslutter at anskaffe et intranetsystem
Et udvalg m. medarbejdere og ledelse afklarer krav til intranettet Markedet undersøges /prøveabonnementer/prøvekørsler/indkøb Administrator retter systemet til efter lokale forhold Medarbejderkurser / gode idéer Medarbejdere og ledelse udvikler kontinuerligt systemet i forhold til stedets behov
4
Kompleksitetsreducering
Behov: Vidensdeling Intern/ekstern kommunikation Dagbøger / elevnotater Kalender Nyheder Elevplaner (pæd. handleplaner + undervisningsplaner) Arkiver Kompleksitetsreducering
5
Leavitts organisationsmodel
Opgaver Teknologi Struktur Mennesker Omverden Bakka & Fivelsdal 2004: )
6
Leavitts organisationsmodel
Opgaver Teknologi Struktur Mennesker Omverden
7
Leavitts organisationsmodel
Opgaver Teknologi Struktur Omverden Mennesker
8
Min erfaring er … Afklar behov
Udform intra´et i samarbejde med medarbejderne Gør det simpelt - i begyndelsen Gør det til ”skolens eget” (skab ejerskab) Stil tydelig hjælp til rådighed for brugerne Hold systemet opdateret Aftal enkle regler for brug (krav, etik) Administrator + leder udgør intrateamet
9
Min erfaring er … Som ledelse er det en udfordring at informere om det rigtige i rette tid og i den rette mængde. Intranettet giver god mulighed for at gøre formidlingen af informationer til et fælles anliggende - men gør det ikke af sig selv !
Lignende præsentationer
© 2024 SlidePlayer.dk Inc.
All rights reserved.