Download præsentationen
1
Processer og værktøj Værdianalyse
2
Fra værdier til kernekompetencer
Kunden i centrum Højt engagement Åben dialog Kontinuerlig udvikling Frihed under ansvar Synlig ledelse Fagligt kvalificeret Kundeorienteret Samarbejdsorienteret. Mål og resultatorienteret. Kommunikerende og formidlende. Ansvarsbevidst og procesorienteret. Omstillingsparat og procesorienteret
3
Fra kerne- til specialkompetencer
Fagligt kvalificeret Kundeorienteret Samarbejdsorienteret. Mål og resultatorienteret. Kommunikerende og formidlende. Ansvarsbevidst og procesorienteret. Omstillingsparat og procesorienteret Indikatorer på god jobopfyldelse
4
Kære Kollega Som aftalt skal vi have ansat en ny uddannelses- leder i afdelingen. Vi vil gerne have, at du er med til definere profilen på vores nye leder. Vær venlig give 5 bud på god adfærd:
5
Uddannelseslederen er ”Fagligt kvalificeret” når
Send Næste
6
Uddannelseslederen er ”Kundeorienteret” når
Send Næste
7
Jeres idealprofil på en
uddannelsesleder
8
360 - grader feedback Egen/team vurdering Medarbejdere studerende
Nærmeste leder Kollegaer
11
kontrakt - forpligtelse - publicering - eller ej!
Samtale og udvikling data - opbygning - stamdata - kompetencer - profiler kontrakt - udformning kontrakt - forpligtelse - publicering - eller ej!
15
Resultater og træk Den officielle portal - videndeling - find din samarbejdspartner - udmelding af strategiske kompetenceforløb - nyheder, diskussion, formidling.... HR-adgang til rapporter - investering i menneskelige ressourcer
16
Investering i ECTS - formel uddannelse
Rapporter Investering i ECTS - formel uddannelse Investering i tilfredshed Investering pr. kernekompetence Investering pr. medarbejder - timer/kr. Investering pr. ansættelseskategori/uddannelse Lister Uddannelsesniveau - antal Kompetenceniveau ....
17
KompetenceGab KompetenceBudget
18
Lederkompetencer/gab
Rapporter Lederkompetencer/gab Underviserkompetencer/gab Funktionskompetencer/gab Lister Uddannelser fordelt på køn/anciennitet Kompetenceniveau .... - kun fantasien, den enkelte virksomheds valg af revisor, videnregnskabsprincip sætter grænsen for de kreative statistikker
Lignende præsentationer
© 2024 SlidePlayer.dk Inc.
All rights reserved.