HR-dagen 2012 DOK. NR. 9838 / S. NR.5779 Medarbejdere og Forskelsbehandling “Do’s and don’t’s”

Præsentationer af emnet: "HR-dagen 2012 DOK. NR. 9838 / S. NR.5779 Medarbejdere og Forskelsbehandling “Do’s and don’t’s”"— Præsentationens transcript:

1 HR-dagen 2012 DOK. NR. 9838 / S. NR.5779 Medarbejdere og Forskelsbehandling “Do’s and don’t’s”

2 HR-dagen 2012 DOK. NR. 9838 / S. NR.5779 Forskelsbehandling Race Hudfarve Religion eller tro Politisk anskuelse Seksuel orientering Alder Handicap National, social, etnisk oprindelse

3 HR-dagen 2012 DOK. NR. 9838 / S. NR.5779 Hvad er forskelsbehandling? DirekteIndirekte Undlader ansættelse grundet:”Ansættelse og sprog” HandicapProportionalitet TroBankrådgiver + Etnisk oprindelseKassemedarbejder ÷ Hudfarve

4 HR-dagen 2012 DOK. NR. 9838 / S. NR.5779 ”Dont’s” Praktisk håndtering i HR Ved ansættelsen – spørgeteknik ansættelse afskedigelse forflyttelse forfremmelse løn - arbejdsvilkår Alle forhold iagttages

5 HR-dagen 2012 DOK. NR. 9838 / S. NR.5779 Forskelsbehandling Alder –Afslag pga. alder –Afskedigelse pga. alder –Bortfald af fratrædelsesgodtgørelse efter FUL § 2a – EU-dom -Fair statistik (alder) -SKAT og piloter

6 HR-dagen 2012 DOK. NR. 9838 / S. NR.5779 Forskelsbehandling Handicap Afledt beskyttelse Coleman-dommen FA-sager –ADHD-barn

7 HR-dagen 2012 DOK. NR. 9838 / S. NR.5779 Forskelsbehandling Handicap eller sygdom? –Hjerneskade –Epilepsi –Ryglidelse –Funktionsnedsættelse –Tidskompensation ÷ handicap

8 HR-dagen 2012 DOK. NR. 9838 / S. NR.5779 Eksempler Tillidsrepræsentant og løn–job Tørklæde og uniformering Chikane og tillidsrepræsentanter –”Chimpansen” –”Svansen” Alder –Kassedamesagen

9 HR-dagen 2012 DOK. NR. 9838 / S. NR.5779 Tilpasningspligt Begrænset af omkostninger Annoncering –Alder ÷ –Erfaring ÷ + 60 + 1 dag fri = lovligt

10 HR-dagen 2012 DOK. NR. 9838 / S. NR.5779 Bevisbyrden Delt bevisbyrde –Faktiske omstændigheder Arbejdsgiver bevise, at handicap ikke betød noget Arbejdsgiver bevise, at alder ikke betød noget Godtgørelsesniveau –6/9/12 måneder