Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
Offentliggjort afAnders Lauritsen Redigeret for ca. et år siden
1
Workshop I KLIKOVAND 6. December 2012 Et bud på godt samarbejde
2
Struktur på samarbejde Betydning af personlige relationer for samarbejde Tværfaglig samarbejde et eksempel Læring undervejs Hvad kan vi gøre bedre Samarbejde mellem Nordvand og Gentofte Kommune
3
Kvartalsmøder mellem Gentofte Kommune Natur og Miljø og Nordvand Afløb Møde i tværfaglig klimatilpasningsgruppe hvert anden måned Politisk afrapportering af Nordvands driftsaftale (kvartalsvis) Statusafrapporteringer ift. udmøntning af klimatilpasningsstrategi (kvartalsvis) ◦ Projektoversigt for klimatilpasningsprojekter i forskellige forvaltningsområder NV projektledere inddrager N & M i projektopstart på medarbejderniveau Struktur på samarbejde
4
God åben dialog om aktuelle sager og planer Ingen ”kong gulerod” Alle er indstillet på at ville det gode samarbejde ◦ Gælder både ledelse og medarbejdere Frirum til at tage projektrelevante beslutninger på medarbejderniveau Vi deler gerne vores viden med hinanden Personlige relationer i samarbejde
5
Samarbejde om klimatilpasningsstrategi for Gentofte Kommune i 2009 ◦ Natur og Miljø var tovholder ◦ Deltager fra Nordvand, Park samt Plan, Gentofte ejendom Alle deltagere bidrog med viden fra deres fagområde og vi skabte et fælles udgangspunkt for det videre arbejde Det gode eksempel
6
Kickstart af arbejdet med klimatilpasning blev en tværfaglig temadag om LAR afholdt for NV og GK medarbejdere Arbejdsgruppen for strategien er nu en fast tværfaglig gruppe som arbejder med implementeringen af strategien Det gode eksempel 2
7
Klimatilpasningsgruppen bliver løbende udvidet med deltagere fra andre relevante fagområder (Beredskab, Grundvand, Vej) Gruppen henter ad hoc ekspertbistand ind i gruppen, f. eks. GIS medarbejdere Fælles temature for at forbedre den fælles forståelse og fællesskabet Temature er åben for andre interesserede Stærk ledelsesmæssig opbakning fra leder i natur og miljø og Nordvand Læring undervejs fra det gode eksempel
8
Andre gode råd Tænk på hvordan du kommunikerer ◦ Ring i stedet for at sende en mail ◦ Tag snakken face to face, det forebygger misforståelser. Tag ud sammen og få et fælles videns grundlag. Del viden med hinanden.
9
Klimatilpasning kræver ledelsesmæssig opbakning i alle forvaltninger/ afdelinger ◦ Temadag for direktionen og chefer om klimatilpasning Sikre økonomisk forankring ved at synliggøre de økonomiske aspekter i klimatilpasning Sikre at viden også føres tilbage i egen organisation Vores refleksioner
10
TAK FOR JERES OPMÆRKSOMHED!
Lignende præsentationer
© 2024 SlidePlayer.dk Inc.
All rights reserved.