afdelingsleder på Grundfos

Præsentationer af emnet: "afdelingsleder på Grundfos"— Præsentationens transcript:

1 afdelingsleder på Grundfos
Rikke Landlyst Groth 31 år – gift, bonusmor og afdelingsleder på Grundfos Hvorfor kvindelige ledere? Hvem er jeg som kvindelig leder? Hvordan tiltrækkes flere kvinder til lederstillingerne?

2 Hvorfor kvindelige ledere?

3 Hvorfor kvindelige ledere?
Multitasking Organisator Koordinator Empatisk Intuitiv Innovativ Strategisk En leder som leder med hjerte og hjerne!

4 Hvem er jeg som kvindelig leder?
: Civilingeniør i Virksomhedssystemer v. Aalborg Universitet 2000 – 2001: Logistikingeniør v. Grundfos A/S 2001 – 2002: Projektleder på Lean-projekter v. Grundfos A/S 2002 – 2004: Produktionsleder v. Grundfos A/S 2004 – 2005: Produktionschef v. Juliana Drivhuse A/S 2005 – : Kvalitetsleder v. Grundfos A/S Hvorfor blev jeg leder? – min chef valgte mig! Chef og lederkollegaer – læring og support! Lederen som coach/lederseminarer – værdsat gennem ord og handlinger! Et spændende og alsidigt karriereforløb – ballast og tro!

5 Hvordan tiltrækkes flere kvinder til lederstillingerne?
Vær opmærksom på stillingsopslagene – minimum 5 års ledererfaring Peg kvinderne ud – de søger ikke altid af dem selv Knyt en mentor til nye ledere – gør det allerede på mellemlederniveau 10 mænd i en ledergruppe – der skal kun 1 kvinde til at skabe balance! En blanding af mænd og kvinder – bedre resultater på kun den halve tid!