Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
Offentliggjort afKaren Laursen Redigeret for ca. et år siden
1
Arbejdsglæde som ledelsesredskab, Fredensborg Kommune Alexander Kjerulf
2
Programmet 1. Introduktion 2. Business case 3. Lederens ansvar 4. Værktøjskassen
3
Praktiske bemærkninger
4
15:15-17:00 Pause ca. kl. 16
5
Det handler om arbejdsglæde for jer og jeres folk
6
Masser af øvelser
7
Ikke noget mystisk
8
Ingen rigtige eller forkerte svar
9
Teori Psykologi Management Sociologi Neurologi
10
Spørg mig om hvad som helst
11
Slides
12
Lidt for glad...
13
Lidt om mig...
14
Chief Happiness Officer. Cand. scient. i datateknologi,
Alexander Kjerulf Chief Happiness Officer. Cand. scient. i datateknologi, Syddansk Universitet, 1994. Medstifter af Enterprise Systems (en superglad IT-arbejdsplads), 1997. Stiftet Projekt Arbejdsglæde, 2003. Snowboarder, wakeboarder, læsehest, filmfan, træningsnarkoman.
19
Tyskland England USA Sverige Tyrkiet Irland Frankrig Holland Estland Slovenien Indien Kroatien Bahamas Schweiz
20
Introduktion til arbejdsglæde
21
Arbejdsglæde er...
23
Arbejdsglæde er... Et skandinavisk begreb
25
Karoshi = Død af overarbejde
26
En følelse af glæde man får på arbejdet
Arbejdsglæde er... En følelse af glæde man får på arbejdet
27
Hvor glad er du? Aaargh! Tjaah... Jaaaah! ~55% ~25% ~20%
28
Alle kan få så meget arbejdsglæde
29
Fortæl mig om en af dine bedste oplevelser på jobbet. En der gav dig rigtig meget arbejdsglæde!
30
1: Resultater
31
2: Relationer
32
1: Resultater 2: Relationer
33
Hvor er jeres fokus?
34
Jeres situation: 1: Besparelser 2: Fyringer
35
Arbejdsglæde er godt for dig Tid Livsglæde Succes
36
Arbejdsglæde
37
Arbejdsglæde er en invitation
38
Det er OK at ha' en dårlig dag
39
Arbejdsglæde smitter
40
?
41
Business case for arbejdsglæde
42
Medarbejder- produktivitet Bedre borger- service Borger- tilfredshed Medarbejder- loyalitet Medarbejder- dygtighed Arbejdsglæde Mere succes
43
Arbejdsglæde Medarbejder- produktivitet Mere succes Medarbejder- loyalitet Bedre borger- service Medarbejder- dygtighed Borger- tilfredshed
48
1: Medarbejderne 2: Kunderne 3: Investorerne
49
Arbejdsglæde gør dig dygtigere!
Produktiv Kreativ Hjælpsom Sælger Serviceminded Kvalitetsbevidst Åben Optimistisk Motiveret Engageret Energisk Lærenem Team-orienteret Sympatisk Empatisk Bedre leder
50
Arbejdspladser uden arbejdsglæde spilder tid og penge på...
Højt sygefravær Høj personaleomsætning Høje rekrutterings- og træningsudgifter Problemer med at tiltrække ansatte Lav produktivitet Lav kvalitet Dårlig adfærd
51
Profit OG arbejdsglæde
52
?
53
Lederens ansvar
54
Lederens ansvar 1. Vær glad – og vis det! 2. Gå foran 3. Kend dine folk 4. Hav tid til dine folk 5. Stop forkert adfærd
55
Værktøjs- kassen
56
Uventet venlighed
57
Du skal fejre dine sejre!
58
Navn Arbejdsglæde Observation
Mia Jaaaah! Smiler altid. Jens Tjaaah Virker stille og trist. Ole ? Meget stille. Virker hverken glad eller trist.
59
Tag 5
60
Ansæt de gladeste (ikke de dygtigste)
61
?
62
Mere information “Happy Hour fra 8 til 16” www.positivesharing.com
Nyhedsbrev Præsentation+materialer Ny bog: Hurra, der er krise
63
Tak
64
Fremtiden tilhører de glade!
Lignende præsentationer
© 2024 SlidePlayer.dk Inc.
All rights reserved.