PROGRAM Kort præsentation af Tangkær Årsag til ønske om projektet

Præsentationer af emnet: "PROGRAM Kort præsentation af Tangkær Årsag til ønske om projektet"— Præsentationens transcript:

1 PROGRAM Kort præsentation af Tangkær Årsag til ønske om projektet
Præsentation af projektet Eksempler på praksisøvelser Hvordan måles succesen Hvad er årsagen til at projektet lykkes

2 MEDARBEJDERE LEDERTEAM 01.01.09-01.06.09 01.0.09-01.12.09
Medarbejder og medarbejder Fokus på det vi gør – fordi vi gør det godt Observationerrefleksioner over egen praksis prøvehandlinger Kommunikationstræning Medarbejder og bruger Medarbejder og leder Med udgangspunkt i det lærte fra rød, rettes fokus i indholdet af læringsrunderne mere og mere mod beboernes hverdag. nyorientering Samarbejde på tværs Ny handleplanspraksis Læringspointer fra rød og gul fase inddrages i den daglige praksis. MEDARBEJDERE Implementering Forankring Lederteamet klædes på til facilitator-rollen Teambuilding i lederteam Indhold i læringsgrupper afprøves på egen hånd - ”tage egen medicin” Lederteamet udfordres Leder overtager facilitator- rollen. Bytter rolle med konsulenterne. Konsulenter deltager delvis og giver feedback Fortsat læring i lederlæringsgrupper Lederteamet mestrer ledelse i processer Læringspointer fra rød og gul fase inddrages i den daglige praksis. LEDERTEAM

3 ”Grisen” Lille barn Slagter Muslim Landmand

4 Maturanas domæneteori
Produktionsdomæne Hvem Hvad Hvor Årsag/virkning Maturanas domæneteori Æstetikkensdomæne Refleksionsdomæne Undersøge Perspektiver Mange måder/sandheder Mangfoldigheder Meninger/historier Værdier Handlinger Etik og moral

5 Iagttagelse Oplevelse Tolkning
Praksisøvelse Iagttagelse Oplevelse Tolkning

6 Hvordan måles succesen i projektet?
Antropologundersøgelser på tilsvarende bosted. Sygefravær og fraværets årsag. Statistikker på overgreb beboer/personale og beboer/beboer. APV ved projektet start og slut.

7 Tangkær