Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
Offentliggjort afJesper Lindholm Redigeret for ca. et år siden
1
Aftale om trivsel og psykisk arbejdsmiljø (Tillægsaftale til SU-aftalen)
Baggrund for aftalen: Arbejdsmiljøloven gav mulighed for, at overenskomstparter kan lave aftaler, som fraviger loven Et af emnerne for aftalemuligheder er det psykiske arbejdsmiljø
2
Formål fremme trivsel på arbejdspladsen og et godt psykisk arbejdsmiljø, samt at sikre, at problemer indenfor psykisk arbejdsmiljø, i videst muligt omfang løses af de lokale parter, eller i mangel heraf ved organisationernes medvirken.
3
Opgaver og sager Kortlægning og APV
Arbejdsmiljøgruppen gennemfører undersøgelser og kortlægning Problemer om trivsel og psykisk arbejdsmiljø: nærmeste leder og medarbejder + TR, jfr. TR aftalen næste ledelsesniveau Pf. og selskabets ledelse DFL eller FA – fagretlig behandling
4
APV AMIR TR Kortlægning Vurdering Prioritering Gennemførelse
Handlingsplan/ Opfølgning AMIR TR
Lignende præsentationer
© 2024 SlidePlayer.dk Inc.
All rights reserved.