Præsentation er lastning. Vent venligst

Præsentation er lastning. Vent venligst

BLIV BRANDMAND NU Landsklubben For Deltidsansatte Brandfolk

Lignende præsentationer


Præsentationer af emnet: "BLIV BRANDMAND NU Landsklubben For Deltidsansatte Brandfolk"— Præsentationens transcript:

1 BLIV BRANDMAND NU Landsklubben For Deltidsansatte Brandfolk
BLIV BRANDMAND NU Landsklubben For Deltidsansatte Brandfolk Middelfart, den 2. november 2013 Hedelykken 10 · Hedehusene · Telefon ·

2 PROGRAM Præsentation Historik – baggrund for og opstart på projekt ”Bliv Brandmand Nu” Hvad er det, at vi hjælper med? Rådgivning, kampagner, materialer, hjemmeside, radiokampagner m.m. Hvad har vi nået indtil nu? Danmarkskort Nøgletal for projektet Eksempel på kampagner i en region Hjemmesiden – hvordan bruges den? Pjecerne Fastholdelse og Rekruttering af deltidsbrandmænd – hvad kan I bruge dem til. Fastholdelse af deltidsbrandmænd Den gode kampagne - hvad virker? Fremtidens udfordringer på deltidsbrandmandsområdet

3 Danmarkskort Blå flamme, fuldtidsbrandvæsener: 8 kommuner
Rød flamme, ingen gennemført kampagne: 21 kommuner Grøn flamme, gennemført eller planlagt kampagne: 69 kommuner

4 Bliv Brandmand Nu i perioden 1.1.2011 – 31.10.2013
69 kommuner ud af 90 har anvendt konsulenttjenesten og fået bevilget materialer til kampagner 173 stationer har én eller flere gange afholdt kampagner (fortsat 81 som ikke har) Hjemmesiden har modtaget ca henvendelser, som er videresendt til landets brandstationer Ca. 500 brandmænd er blevet ansat på baggrund af kampagner og hjemmeside i perioden Projektet har udarbejdet 2 pjecer, henholdsvis ”Fastholdelse af deltidsansatte og frivillige brandfolk” og ”Rekruttering af deltidsansatte og frivillige brandfolk”

5 Status Region Sjælland
Kommune  Stationer Bevilling til materialer Yderligere stationer Emner web Bemærkninger Greve kr. 39 Kampagne i gang Solrød 8.000 kr. 13 Kampagne på vej Køge kr. 70 Frivillige med i kamp. Stevns Hårlev 6.000 kr. 1 16 Holbæk kr. 3 Mørkøv 7.000 kr. Odsherred Lumsås kr. 19 Asnæs Nykøbing S. Kalundborg Snertinge 2 Sorø Ruds Vedby 24 Slagelse 5.000 kr. 132 Lejre Kr. Hyllinge 14 Hvalsø Vordingborg Præstø 41 Stege Guldborgsund Stubbekøbing 28 Nysted Nykøbing F Roskilde 62 Jyllinge Ringsted kr. 44 2 kampagner Lolland Rødby 9.000 kr. 36 Maribo Nakskov kr. Stokkemarke Frivillige med i kampagne Faxe 60 Næstved 77 I alt 27 kr. 17 784

6 Status Region Sjælland
Erfaringer fra kampagner i Region Sjælland: Har en del rekrutteringsproblemer i udkantsområder Får faktisk en del gode emner fra projektets hjemmeside Enkelte har haft svært ved at fastholde tidsplan og gennemføre initiativer Sørg for processen omkring infomøde, ansættelsessamtaler, uddannelse m.v. er i orden Brug pressen mere offensivt Opsøgende besøg på virksomheder kan give gode resultater Opsætning af et banner kan somme tider gøre det Vær målrettet i søgningen efter emner Meget forskelligt hvad der virker

7 Status Region Sjælland
Udfordringer fremover omkring rekruttering Personaleomsætningen bland deltidsbrandmænd stiger Ledighedsproblematikken kan nu rigtig mærkes Demografi giver problemer i Udkantsdanmark Vanskeligt at få brandmænd, som kan møde om dagen Samspil med hovedarbejdsgiver afgørende Familie og fritid skal hænge sammen med deltidsbrandmandsfunktionen Brandmænd med højere uddannelser stiller større krav Rekruttering en konstant løbende proces

8 Fastholdelse af deltidsbrandmænd
Brandmændenes nye profil Medindflydelse og personlig udvikling Efter- og videreuddannelse Motivation og anerkendelse Fritids- og familieliv Naturlig afgang – fratrædelse grundet alder Løn- og ansættelsesvilkår Ledighed og dagpengeregler En mand fastholdt sparer rekruttering af ny brandmand

9 Den gode kampagne Analyser behov her og nu og i fremtiden
Vær målrettet i søgningen efter emner Lav en ordentlig tidsplan Involver alle i processen – også gerne lokalsamfundet Brug pressen offensivt Iværksæt flere initiativer undervejs og skab opmærksomhed Tag udgangspunkt i jeres værdier og styrker Sørg for ordentlig opfølgning efter kampagnen Lav en intern evaluering

10 Udfordringer i fremtiden
Ledighedsproblematikken Modregning i dagpengene Reglen om max. 30 ugers supplerende dagpenge Ingen rekruttering blandt ledige Dagbrandmænd vanskelige at rekruttere Færre arbejdspladser i nærheden af brandstationer Virksomheder begrænser muligheden for at løbe til brand i arbejdstiden Kommuner går desværre ikke forrest Større personaleomsætning Pludselige virksomhedslukninger Ændringer i brandvæseners struktur og dimensioneringer Flere biopgaver til brandvæsener Generelle fastholdelsesproblematikker

11 Udfordringer i fremtiden
Fødekæden begrænses Redderelever branduddannes ikke længere Antallet af værnepligtige reduceres Færre kommunale frivillige branduddannes Hvad er fremtiden: Kommunale ansatte med dobbeltbeskæftigelse Faste folk i dagtiden på hverdage Små responsenheder Samkørsel med nabostationer


Download ppt "BLIV BRANDMAND NU Landsklubben For Deltidsansatte Brandfolk"

Lignende præsentationer


Annoncer fra Google