Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
Offentliggjort afInger Andreasen Redigeret for ca. et år siden
1
Planteavleren i foderforsyningsselskaber Erik Bendix Jensen Dansk Landbrugsrådgivning Landscentret, Økonomi og Jura
2
Erfaringer fra grovfoderforsyningsselskaber ► 8 foderforsyningsselskaber/samarbejder har deltaget ud af 14 henvendelser ► 20 personer er interviewede Økonomi; pris pr. FE Samarbejdsforhold og relationer
3
Faktiske tal om selskaberne SelskabBeliggenhed Antal deltagere Antal haAntal køer 1 Fyn 4255305 2 Sydvestjylland 5215415 3 Midtjylland 9888500 4 Nordvest- jylland 6530680 5 Fyn 6587350 6 Midtjylland 313090 Gns.5,5434390
4
Aldersfordeling 0 5 10 15 20 25 30 25-2930-3435-3940-4445-4950-5454-59 Alder Pct. af alle Deltagere i foderforsyning Stikprøve blandt alle mælkeproducenter
5
Motiver for samarbejde ► Opnå en økonomisk gevinst ► Mere fritid ► Tid til specialisering ► Bedre ressourceudnyttelse ► Fælles interesse ► Tillid til hinanden
6
Respondenternes motiver
7
Økonomisk gevinst ► Stordriftsfordel ved indkøb af varer og tjenesteydelser => bedre priser ► Bedre ressourceudnyttelse af mark og maskiner => rettidig omhu, større udbytter ► Vær bevidst om logistikken => øget omkostninger
8
Mere fritid ► Spare medhjælp – klare det hele selv ► Bruge mere tid i stalden ► Udvide produktionen ► Holde mere fri ► Lave andet arbejde eller aktiviteter
9
Anvendelse af den frigivne tid Antal svar Bruge mere tid i stalden9 Spare medhjælp – klare det hele selv9 Holde mere fri8 Påtage sig markopgaver for selskabet6 Udvide produktionen5 Lave andet arbejde eller andre aktiviteter4 I alt41
10
Hvordan skabes succes ► Overensstemmelse imellem deltagernes motiver for samarbejde ► Forudsætninger der skal være tilstede Opbygning af en fællesskabsfølelse Personlige egenskaber •Fleksibilitet •Engagement •Pligtopfyldende •Realitetssans
11
Samarbejdet medfører ► Brug af hinandens kompetencer ► Løbende erfaringsudveksling ► Ændring i daglige rutiner ► Udlicitering af arbejdsopgaver ► Socialt netværk
12
Konklusion ► Grundig opstartsfase – lær hinanden at kende ► Arbejde for fællesskabet – villig til at afgive suverænitet ► ”Må ikke gå i for små sko” ► Udvis tillid, engagement, og gør brug af hinandens kompetencer ► Gør det du er god til – det giver det bedste resultat
Lignende præsentationer
© 2024 SlidePlayer.dk Inc.
All rights reserved.