Præsentation er lastning. Vent venligst

Præsentation er lastning. Vent venligst

Arbejdskraft til den offentlige sektor. Kan udenlandsk arbejdskraft være en del af løsningen? Jan Rose Skaksen.

Lignende præsentationer


Præsentationer af emnet: "Arbejdskraft til den offentlige sektor. Kan udenlandsk arbejdskraft være en del af løsningen? Jan Rose Skaksen."— Præsentationens transcript:

1 Arbejdskraft til den offentlige sektor. Kan udenlandsk arbejdskraft være en del af løsningen? Jan Rose Skaksen

2 Problemer relateret til levering af “mere” offentlig service 1.Konjunkturerne er ikke til det. 2.Der er kke penge til det. 3.Der er iøvrigt heller ikke arbejdskraft. •I det følgende: 1.Lidt om den ressourcemæssige udfordring 2.En del om mulighederne for at tiltrække udenlandsk arbejdskraft

3 Offentlig saldo

4 Arbejdsstyrken

5 Indvandring fordelt på opholdsgrundlag

6 I hvor høj grad laver ind-vandrere det samme som danskere? •Eksempel: 27 % af indvandrerne fra mindre udviklede lande arbejder med rengøring – 13% arbejder med “omsorgs og plejearbejde” JobfunktionerBrancher Alle indvandrere0,6990,727 EU-150,9120,900 Nye EU-lande0,8030,754 Øvrige udviklede0,6480,689 Mindre udviklede0,5700,552

7 Indvandrernes løn i forhold til danskernes, 2004 Ukorrigeret relativ løn Korrigeret relativ løn EU-151,110,99 Nye EU- lande 0,970,96 Øvrige udviklede 0,940,97 Mindre udviklede 0,900,96

8 Beskæftigelsesindvandring fordelt på hovedkategorier

9 Lønmodtagere i Danmark og bopæl i udlandet I 2007 er 71% af grænsegængere mænd

10 Udenlandske virksomheder med aktiviteter i Damark men uden dansk repræsentant

11 Opholdsrater for indvandrede, 1997-2005

12 Forventet ændring i antal 15-64- årige (bortset fra indvandring) Kilde: OECD

13 Udvandring (over et år), mænd

14 Udvandring (over et år), kvinder

15 Varighed af udlandsophold •Udvandrede i 1990: 40% var fortsat i udlandet efter 5 år •Udvandrede i 2000: 60% var fortsat i udlandet efter 5 år

16 Udvandringstilbøjelighed, uddannelse

17 Konklusion/opsummering •Danmark har et (midlertidigt?) behov for arbejdskraft •Danmark har i de senere år haft success med at forøge den “ikke-humanitært begrundede” indvandring •Mange er her kun kort tid •Meget udenlandsk arbejdskraft er kommet som “pendlere” •Danmark har “kun” et lille arbejdsstyrkeproblem i forhold til mange andre lande •Der kan blive “international kamp” om kvalificeret arbejdskraft


Download ppt "Arbejdskraft til den offentlige sektor. Kan udenlandsk arbejdskraft være en del af løsningen? Jan Rose Skaksen."

Lignende præsentationer


Annoncer fra Google