Præsentation er lastning. Vent venligst

Præsentation er lastning. Vent venligst

Talentudvikling gennem transferspor

Lignende præsentationer


Præsentationer af emnet: "Talentudvikling gennem transferspor"— Præsentationens transcript:

1 Talentudvikling gennem transferspor
Selandia CEU, Mercantec, Aalborg Tech i samarbejde med Aalborg Handelsskole, EUC Vest, EUC Syd, IBC, Tietgenskolen, EUC Sjælland, ZBC, Køge Handelsskole, Hotel & Restaurantskolen, Campus Bornholm & Håndværksrådet

2 Vores fælles milepæle Alle skoler har valgt indgange og lavet milepælsplan Talentbegreb defineret Vi ved alt, hvad der er værd at vide om tidligere projekter To dages uddannelse gennemført af 60 lærere Vi har udviklet og testet et redskab til at spotte talenter De første talentaktiviteter planlagt Samarbejde med UU, grundskole og virksomheder planlagt 240 talenter udvalgt til at deltage i projektet Talentaktiviteter for efteråret gennemført Lærepladser for talenter fundet og samarbejdet planlagt To plus en dags uddannelse gennemført af 60 lærere Brobygning styrket med en særlig talentvinkel 240 talenter startet på hovedforløb Samarbejde om talentudvikling på hovedforløb etableret Aktiviteter rettet mode videregående uddannelser påbegyndt Mindst 60 kolleger trænet gennem dobbeltlærerfunktion/ intern videndeling I alt 480 talenter er nu en del af projektet Videregående uddannelser inddraget i praktiske udviklingsopgaver på hovedforløbet Min. 120 lærere arbejder med talentudvikling som en del af grundforløbet Min. ti ikke-partnerskoler trænet gennem dobbeltlærerfunktion/ ekstern videndeling Projektet evalueret, anbefalinger formidlet Videndelingskonference gennemført 1/1 2013 30/6 2013 31/ 30/6 2014 31/

3 i Talentprojektet er det anderledes:
Vi gør op med 80/20 reglen i Talentprojektet er det anderledes:

4 Merkantile indgange Sjælland: Selandia, Køge Handelsskole, ZBC. Jylland/Fyn: Mercantec, Aalborg Handelsskole, IBC, TietgenSkolen.

5 Tekniske indgange Strøm, styring og IT: Tech College Aalborg, Mercantec, EUC Syd, Selandia. Produktion og udvikling: EUC Syd, EUC Vest, Campus BH Bygge-anlæg: Tech College Aalborg, EUC Vest, EUC Sjælland, Campus BH Mad til mennesker: EUC Vest, Selandia, EUC Syd, H&R Valby Bil, fly og andre transportmidler: Campus BH, Mercantec Medieproduktion: Tech College Aalborg Mekanik, transport og logistik: Selandia Krop og stil: EUC Sjælland Dyr, planter og natur: Selandia

6 Særlige aktiviteter Hotel og Restaurantskolen: Erhvervs 10. klasse, praktikcentre Undervisning i grundskolen: Aalborg Handelsskole, Tech College Aalborg

7 Definition af talentpotentiale
Denne artikel omhandler evnen til at udføre ting på en vellykket måde. Opslagsordet har også anden betydning, se Talent (flertydig). Fokusgruppeinterview med skoler uge 9-10 Fokusgruppeinterview med SMV uge 9-10 Fokusgruppeinterview med Prof HR folk uge 9-10

8 Planlægning af talentforløb
Hold/tidspunkt Hold 1 Hold 2 Hold 3 Kursus maj/juni 2 dage 1 dag Udvikling af eget forløb ? Kursus aug./sept. Kursus okt./nov. Der indgår ca. 3 x 20 lærere i forløbet

9 Redskab til screening Klar til test Klar til brug

10 Vi glæder os til samarbejdet!


Download ppt "Talentudvikling gennem transferspor"

Lignende præsentationer


Annoncer fra Google