Præsentation er lastning. Vent venligst

Præsentation er lastning. Vent venligst

Motivation Sidde 4 og 4. af andre.

Lignende præsentationer


Præsentationer af emnet: "Motivation Sidde 4 og 4. af andre."— Præsentationens transcript:

1 Motivation Sidde 4 og 4. af andre

2 Start youtube film, første del (4:45)
RSA Animate - Drive The surprising truth about what motivates us

3 Et skift i arbejde I går I dag
Selvledelse, frihed, Mening, Eksempler: google

4 Hvad motiverer dig? Find 3 eksmpler hvor du blevet motiveret til at gøre noget. Diskuter de bedste eksempler i din gruppe. Hvad kendetegnede de episoder? Spørgsmål efter de har besvaret det andet: Hvad er det for nogle typer du normalt omgås?

5 Præstationstripperen
Arbejde for at have fritid (penge). Noget for noget Lønmodtageren Work-life balance Arbejde vigtigt, men ikke vigtigste. Todelt identitet Pragmatikeren Anerkendelse som drivkraft “Bjergbestigeren” Fokus på egen præstation Præstationstripperen Kald Værdier og idealer Anerkendelse for det ekstraordinærer Arbejde som identitet Primadonna Primadonaen kan ikke lide lønmodtageren fordi han ødelægger primadonaens store idealer.

6 Hvem er du? Spørgsmål efter de har besvaret det andet: Hvad er det for nogle typer du normalt omgås?

7 Primadonnaen

8 Fordele ved Primadonna kulturen
Arbejder for at gøre en forskel Selvledende Dedikerede og inspirerende (Umiddelbart) ikke krævende Punkt 3: (men måske bare krævende på andre punkter)

9 Hvorfor motivere? Er det overhovedet nødvendig?
Idealer, talenter og selvledelse Frustrations-regression – et andet udtryk for pige-sur Ikke plads til idealerne, talenter og selvledelse. Fokusere på løn, fysiske vilkår.

10 Hvornår er I blevet demotiveret?
Find 3 tidspunkter hvor du er blevet demotiveret. Del det bedste eksempel med din gruppe.

11 At motivere primadonnaer

12 Anden del af filmen. 4:45 og ud
Anden del af filmen. 4:45 og ud. Stop ved appache og nævn AFS som en mulighed.

13 Hvad motiverer Kald Kick Flow Identitet

14 Kald Følelsen af at tjene et større formål.
At søge efter at gøre en forskel. Ofte igennem arbejdet. Træder tydeligst frem når vilkårene trues Vend tilbage til vores motivationsfaktorer. Hvad gør vi for at opfylde alle de her behov. Hvad gør I lokalt i LF?

15 Kick Når alting går op I en højere enhed Høj og lykkelig
Ofte centrum for opmærksomhed At cykle I solskin

16 Flow Balance imellem evne og udfordring.
Når man er allermest engageret og glemmer tid og sted og kun koncentrerer sig om arbejdsopgaven. NB: Også negativt flow

17 Identitet Traditioner Være noget – være en del af helheden

18 Demotivation snare end motivation
Meget få muligheder Rum til motivationen Man kan ikke være motiveret hele tiden INDSÆT BILLEDE AF HJERTE.

19 Tag imod engagementet

20 Udfordre dem Pres dem ud af deres comfort zone

21 Ros var fedt I 70’erne Positiv og kritisk feedback
Skal gives uden for arbejdes rummet, kritisk feedback udfordre.

22 Vær’ idealistisk Authentic alignment

23 Gruppe-arbejde 4 og 4 Vælg én case
Hvilke motivationsfaktorer trækker I på når I forsøger at motivere. 4 og 4 Vælg én case Hvad kunne man gøre for at motivere i denne situation?


Download ppt "Motivation Sidde 4 og 4. af andre."

Lignende præsentationer


Annoncer fra Google