Ny uddannelse profil på Ortopædkirurgisk afdeling Hospitalsenheden Horsens.

Præsentationer af emnet: "Ny uddannelse profil på Ortopædkirurgisk afdeling Hospitalsenheden Horsens."— Præsentationens transcript:

1 Ny uddannelse profil på Ortopædkirurgisk afdeling Hospitalsenheden Horsens

2 Hvorfor er vi her?

3 Fordi vi vil være ”The best of the best” til uddannelse

4 Baggrund •Jysk Medicinsk Selskab møde nr 592 •Torsdag den 10 maj 2012 •Lægelig videreuddannelse

5

6 Hvorfor? •I dag sidder speciallægen i ambulatoriet og ser de svære patienter, mens de yngre sidder i et andet rum og ser dem de kan ”finde ud”. •Speciallægen er ”klinisk vejleder”, men aner ikke, hvad den yngre læge laver… •Speciallægen laver en masse ”trivielt” arbejde

7 Nyt: •Lad den yngre læge se alle de patienter speciallægen normalt selv ser. •Gerne 2-3 parallelle linjer! •Speciallægen skal ikke have sin egen linje, men gå fra den ene yngre læge stue til den anden og ”kun” undervise og supervisere!

8 Fordel •Speciallægen får bedre fornemmelse af, hvad den enkelte læge kan •Det giver intensiv undervisning •Speciallægen udnyttes til det de er bedst til •Den yngre læge undervises og laver det ”trivielle” arbejde

9 OP? •En speciallæge i idrætsteamet kan normalt køre dobbelt stue drift på knæ artroskopier •Men •Hvorfor ikke have en yngre læge på hver stue som superviseres og oplæres gradvist? •Vi skal være bedre til at give kniven fra os

10 Vi kan hvis vi vil! •Det er så oplagt, at det skal spredes ud •Det er afprøvet med succes på Dermato-Venerologisk Afdeling S Århus Universitets afdeling •Lad os vise at vi kan •Lave en ”opgørelse”/ artikel •Og bruge det som reklame

11 Det kræver •At alle er med på ideen •Flere yngre læger •Meget plads i ambulatoriet: •Fordi speciallægen mellem supervision skal have mulighed for andet rum (til visitation osv, dvs en PC plads)