Præsentation er lastning. Vent venligst

Præsentation er lastning. Vent venligst

Motivation af medarbejdere •Motivation uden at røre en finger •Mentorordningen •Belønningssystemer.

Lignende præsentationer


Præsentationer af emnet: "Motivation af medarbejdere •Motivation uden at røre en finger •Mentorordningen •Belønningssystemer."— Præsentationens transcript:

1 Motivation af medarbejdere •Motivation uden at røre en finger •Mentorordningen •Belønningssystemer

2 • Motiverede brandmænd ! • Kan en medarbejdergruppe være selvmotiveret ? • Hvilke teorier kan ligge til grund for denne motivation ? Motivation uden at røre en finger

3 Motiverede brandmænd !?? • De lade sig binde rent bopælsmæssigt • De står til rådighed 24 timer i døgnet rundt altid • De får en meget symbolsk betaling • De sætter deres liv på spil for andre mennesker • De udfører et meget hårdt fysisk arbejde Hvorfor ???

4 Motivation uden at røre en finger Kan en medarbejdergruppe være selvmotiveret ??? • De har et godt kammeratskab • De udfører et vigtigt og betydningsfuldt job • Det er spændende (adrenalinkick) • De hjælper mennesker i nød • Mulighed for scorereplik ”jeg er brandmand” • Prestige Eller ???

5 Motivation uden at røre en finger Hvilke teorier kan ligge til grund for denne motivation ? • Udover evnerne er lysten en af de faktorer der bestemmer en persons arbejdspræstation ! • Maslows behovspyramide – Fysiologiske behov / Tryghed og sikkerhed / Tilhørs- eller sociale behov /Status og anerkendelse / Selvrealisering • Clayton Alderfer – Eksistens / Relations eller tilhørsforhold / Vækstbehov

6 Motivation uden at røre en finger Hvilke teorier ligger til grund for denne motivation ? • Frederick Herzberg´s to-faktorteori – ved utilfredshed snakkes om miljømæssige og materielle aspekter. Ved tilfredshed snakkes om Ufordringer / Ansvar / Anerkendelse • Hvis de tre teoretikere har ret må brandmænds motivation kommer fra det faktum at de får opfyldt et naturlig behov for Ufordringer / Ansvar / Anerkendelse - hvor løn- og miljøforhold kun kommer på banen hvis disse behov forsvinder

7 Motivation uden at røre en finger Ufordringer / Ansvar / Anerkendelse ….. Disse faktorer er opfyldt ved enhver brandmæssig indsats uden at lederen behøver at røre en finger Hvor er det dog nemt at være leder !!!

8 Mentorordningen • HRM værktøjskasse •Hvad er en mentor ? •Mine erfaringer med mentorordning….


Download ppt "Motivation af medarbejdere •Motivation uden at røre en finger •Mentorordningen •Belønningssystemer."

Lignende præsentationer


Annoncer fra Google