Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
Offentliggjort afKaren Lindegaard Redigeret for ca. et år siden
1
Områdesamarbejde 2013 Alice Stensbo – Kristian Avnsbøl
Stik de unge kursen Områdesamarbejde 2013 Alice Stensbo – Kristian Avnsbøl
2
Præsentation © 2012 Stensbo/Avnsbøl
3
Alice Stensbo Kristian Avnsbøl, Præsentation
Områdekoordinator, Familiekontor Nord, Socialforvaltningen Kristian Avnsbøl, Fritids- og ungdomsskoleleder for ”Fritidscenter Viborgvej” Samarbejder blandt andet om det tværfaglige arbejde i udsatte områder © 2012 Stensbo/Avnsbøl
4
Vi skal gøre hinanden bedre
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
5
Vi skal gøre hinanden bedre
Det er min opgave at få dig til at lyde godt Call – response Skæve toner © 2012 Stensbo/Avnsbøl
6
Udsat samarbejde Pres fra børn og unge kan give samarbejdskonflikter
Både internt og eksternt Vi bliver udfordret løbende i samarbejdet © 2012 Stensbo/Avnsbøl
7
Relationer i det nære, det lokale og i området
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
8
Relationer i det nære, det lokale og i området
Central ledelse Lokal ledelse Medarbejdere Hvor er motivationen? © 2012 Stensbo/Avnsbøl
9
Holdningsændring © 2012 Stensbo/Avnsbøl
10
Holdningsændring Få skabt tillid til alle gør deres bedste
Vær optaget af dit eget bidrag Samarbejdsaftaler Gerne i fredstid © 2012 Stensbo/Avnsbøl
11
Opgiv matrikeltænkning
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
12
Opgiv matrikeltænkning
Arbejdet med unge – se det som en arbejdsform Start aktiviteter, der hvor de unge er Aktiviteter foregår, hvor det er mest optimalt © 2012 Stensbo/Avnsbøl
13
Sjæl, nærvær og nerve © 2012 Stensbo/Avnsbøl
14
Sjæl, nærvær og nerve
15
Kendskab giver venskab
Kommunikation Hvor ofte kommunikerer du med dine samarbejdspartnere? Kommunikerer du rettidigt med dine partnere? Kommunikerer du præcist? Er kommunikationen rettet mod at løse problemer (frem for at placere skyld eller nedgøre problemerne)? © 2012 Stensbo/Avnsbøl
16
Kendskab giver venskab
Relationer Har vi fælles mål for vores opgaveløsning? Hvor meget kender du til dine partneres arbejde på den fælles opgave? Respekterer du dine partneres arbejde I forhold til den fælles opgave? © 2012 Stensbo/Avnsbøl
17
Meningsfuld uenighed © 2012 Stensbo/Avnsbøl
18
Meningsfuld uenighed Jo flere fagligheder – jo bedre:
øger kreativiteten og innovationen Flere perspektiver belyses © 2012 Stensbo/Avnsbøl
19
Hold af dig selv ElskE © 2012 Stensbo/Avnsbøl
20
Hold af dig selv Erkend dine gode og dårlige sider Stærke sider: Stå på med vægt Svage sider: Overlad til andre © 2012 Stensbo/Avnsbøl
21
Lyt højere!! © 2012 Stensbo/Avnsbøl
22
Lyt højere!! At bygge videre på hinandens ideer og koble sig på
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
23
Skru op for varmen! © 2012 Stensbo/Avnsbøl
24
Skru op for varmen! Anerkendelse gives i det store forum
Gerne i lederens påhør Vær personlig – giv af dig selv © 2012 Stensbo/Avnsbøl
25
Hvis relationen er flosset:
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
26
Hvis relationen er flosset:
Ingen skriftlighed Up-front © 2012 Stensbo/Avnsbøl
27
Company karma © 2012 Stensbo/Avnsbøl
28
Company karma Det vi sender ud kommer tilbage
Positive ord og handlinger kommer positivt tilbage Vores handlinger lægger spor i fremtiden Fremtidens råstof: mennesker God energi - gode resultater © 2012 Stensbo/Avnsbøl
29
Company karma VÆRDI – MENING- RETNING- IDENTITET – FORMÅL God investering : Arbejdsro i stedet for problematisk arbejdsmiljø © 2012 Stensbo/Avnsbøl
30
Vibrer af positiv energi
© 2012 Stensbo/Avnsbøl
31
Vibrer af positiv energi
Interessent analyse Sæt ord på det der virker Energy flows – where focus goes Det du sender ud, får du tilbage © 2012 Stensbo/Avnsbøl
32
Vibrer af positiv energi
Understøt hinandens energier: Ledelsesmæssigt Kollegialt © 2012 Stensbo/Avnsbøl
33
Vibrer af positiv energi
Understøt hinandens energier Hjælp dine samarbejdspartnere i den ”gode retning” Vær meget bevidst om hvad du spørger om og til ”To much realism is bad for you” Frank Barrett 2007 © 2012 Stensbo/Avnsbøl
34
Lav en plan! © 2012 Stensbo/Avnsbøl
35
Lav en plan! Fokuser på, hvad der fremmer den positive udvikling
Tilfredsstil lokalområdets behov © 2012 Stensbo/Avnsbøl
36
Lav en plan! Gør en lille ting hver dag
Skab de rette møder / kontaktflader Følg op uden pres Husk at fejre resultatet Del jeres erfaringer med andre © 2012 Stensbo/Avnsbøl
37
Værktøj – helt konkret © 2012 Stensbo/Avnsbøl
38
Værktøj – helt konkret Aftal: ”Nu gør vi sådan her!”
Byd kun ind med, hvad du selv kan Gå ud fra alle gør deres bedste Fokuser på det du vil se mere af Vælg en tovholder Opsæt fælles mål for arbejdet børn og unge unge Afklar hvem gør hvad? © 2012 Stensbo/Avnsbøl
39
Yderligere inspiration
Peter Lang Søren Küsch Larsen Gitte Bligaard Jon Kabat-Zin Kristine Küsch Larsen Thorkil Andersen Edgar Schein Peter Poulsen Kurt Kristensen Finn Salbøge Birkelund Dorte Hannibal Jane Foged Martin Seligman Poul Højmose Lisbeth Løwenstein Steen Hildebrandt Lotte Blomgren Elsebeth Johansen Finbarr Walsh Søren Knudsen Lotte Kloster Pia Mortensen Henrik Krogh Lars Andreas Pedersen Miquel Mikkelsen Annie Beck Dan Henriksen Susanne Bøgelund Søren Mide Lotte Dalager Ole Skov Ida Gabrielsen Jens Winther Ole Ibsen Britt Naundrup Lisbeth Brandt Allan Søstrøm Kamal El-Awad Joan Dammejer Toke Agerskou Lone Grosen Gitte Lykkehus Marianne Rosenholm Helle Mikkelsen Birger Hørning Majbritt Jensen Alexander Kjærluff Jan Tønnesvang Mohammad Amcha Uffe Steen Preben Berthelsen Morten Kvist Leif Møller Svend Mørch Morten Olsen Else- Marie Nielsen Lis Fenger Bent Nielsen Mariane Johansen Susanna de Lima Maybritt Lindemark Poul Lundgaard Bak Michel Larsen Jytte Avnsbøl Lars Thybjerg Mølgaard Anni Skovby Palle Juul Ulrik Jørgensen Matthias Bloch m. fl. Hanne Thomsen Steen Guldager Adam Hesager © 2012 Stensbo/Avnsbøl
40
Det var vist det….. © 2012 Stensbo/Avnsbøl
Lignende præsentationer
© 2024 SlidePlayer.dk Inc.
All rights reserved.