Præsentation er lastning. Vent venligst

Præsentation er lastning. Vent venligst

Subjektivitet, Teknologi Samfund G RUPPEARBEJDE 3. Ø VELSESGANG.

Lignende præsentationer


Præsentationer af emnet: "Subjektivitet, Teknologi Samfund G RUPPEARBEJDE 3. Ø VELSESGANG."— Præsentationens transcript:

1 Subjektivitet, Teknologi Samfund G RUPPEARBEJDE 3. Ø VELSESGANG

2 Agenda 1. Samarbejdsaftale og forventniger 2. Gruppemødet 3. Konflikthåndtering 4. Vejlederen

3 Samarbejdsaftale og forventninger

4  Underprioriteres ALTID!  Ambitioner og forventninger - Hvorfor?  Styrker og fordomme - Hvorfor? Øvelse ”At sætte sig selv i bås” Samarbejdsaftale og forventningsafstemning

5 Hjælpe spørgsmål  Hvilke 3 stærke og svage sider har I?  Hvornår laver i sociale ting?  (Hvilke forventninger til karaktere har i?)  Hvor mange gruppemøder vil I have om ugen?  Hvordan har I det med at man kommer for sent?  Hvordan udføres beslutninger pa gruppemøder hvis alle ikke er tilstede?  Hvor intensivt skal intensivperioden være?

6 Gruppemødet

7 Roller i gruppen øvelse

8 De to almindelige  Referent  Mødeleder (?) Roller De utraditionelle  Ekstern kontakt  Vejleder kontakt  Tavleskriver  Motivation De fluffy  Administrator  Kreative  Bagstopperen  Den grundige  Rødtråd-ansvarlig  Koordinator  Indpiskeren

9 Dagsorden 1. Gennemgang af dagsorden 2. Siden sidst + ekstra punkter til dagsordenen 3. [Indhold] 4. Pause 5. Opsummering 6. Uddelegering af arbejdsopgaver Øvelses spørgsmål  Hvor længe vare et møde?  Hvad gør man når man kører fast?

10 IT-Værktøjer 1. Dropbox 2. Google Docs 3. Google Calendar 4. Wunderlist / Wunderkit / Things etc. 5. Basecamp, Activecollab etc. 6. Zotero Podio (?) 9. (Adobe Indesign)

11 Konflikthåndtering

12  Personkonflikter  Kommunikationskonflikter  Fagligekonflikter  Rollekonflikter  Organisatoriske konflikter Konflikttyper  Målkonflikter  Ambitionskonflikter  Interessekonflikter  Arbejdsindsatskonflikter  Norm og moralkonflikter Øvelses spørgsmål  Find ét eksempel på hver af de forskellige typer konflikter (max 5 min.)  Hvad er den mest almindelige konflikttype?

13 Evaluering

14 Vejlederen og Vejledermøde

15 8 punkter til et godt vejledermøde 1. Brug en del af første møde på at afstemme forventninger (hvor mange gang, hvor længe, hvor, input…) 2. Fastsæt datoer… for han gør det (normalt) ikke. 3. Forbered på forhånd hvad i vil sende til vejlederen (milepæle) 4. Præciser for vejlederen hvad i har brug for lige nu. 5. Få litteratur fra vejlederen. 6. Afsæt altid en time eftermøde til opsamling 7. Lyt ikke til alt vejlederne siger, men hver klar over at det er dem der skal give dig karakter. 8. Lad én person varetage kommunikationen med vejleder.

16 1. Tekstlæsning 2. Problemformulering 3. Gruppearbejde 4. Indsamling af data 5. Behandling af data Næste gang


Download ppt "Subjektivitet, Teknologi Samfund G RUPPEARBEJDE 3. Ø VELSESGANG."

Lignende præsentationer


Annoncer fra Google