Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
Offentliggjort afEjvind Simonsen Redigeret for ca. et år siden
1
Social Kapital På Borgerskolen
2
Hvad var baggrunden for at arbejde med social kapital? AMR – dag :Konsensus-skema Projekt i Gruppeordningen MED – dag:Social Kapital Tage Søndergård
3
Hvordan planlagde I arbejdet med social kapital? MED – udvalget 3-dages kursus for MED-udvalget Kursus for ledelsen Struktur Ambassadører
4
Ambassadørernes rolle Medinddragelse og medbestemmelse Ligeværdig dialog Skrue op og ned for støjen Kulturbærere / Kulturskabere
5
Hvad vil vi gerne opnå? Kerneopgave og kerneydelse De 3 diamanter:Tillid (åbenhed) Samarbejde (trivsel) Retfærdighed ( tryghed)
6
Hvordan har vi arbejdet med det? Introdag til hele personalegruppen om social kapital Projekter igangsat – større ansvar Focus på medarbejdere, der er på arbejde Vera og Viggo – indslag på Intra Indslag på afdelingsmøder Skru op eller ned for støjen Konsensus om kerneopgaven = LÆRING Den individuelle kerneydelse
7
Hvad har vi lært? Gensidig respekt om hinandens arbejdsopgaver Fra projekt til proces / Kultur Høj grad af medarbejderinddragelse Anerkendelse af, at medarbejderne er forskellige steder i processen Skibet sejler og holder kursen
8
Hvorfor og hvordan fastholdes processen? Bedre psykisk arbejdsmiljø Flere medarbejdere påtager sig medansvar – Innovation Medarbejdere kommer med konstruktive løsningsforslag Ambassadørgruppen fortsætter Sammenhængskraft på flere planer En naturlig af hverdagen – den måde vi gør tingene på
Lignende præsentationer
© 2024 SlidePlayer.dk Inc.
All rights reserved.